發(fā)布時(shí)間：2021-01-04 瀏覽次數(shù)：3
小何在某互聯(lián)網(wǎng)公司擔(dān)任HR經(jīng)理一職，入職兩年左右。公司剛起步時(shí)，采取的是小團(tuán)隊(duì)管理模式，以效率為先，很少按流程辦事。但隨著團(tuán)隊(duì)的不斷壯大，老板開始要求所有業(yè)務(wù)經(jīng)理都要脫離之前小團(tuán)隊(duì)的管理模式，開始遵循...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2020-12-30 瀏覽次數(shù)：5
職場人35歲是一個(gè)分水嶺，這個(gè)年紀(jì)如果還停留在基層崗位上，幾乎未來也沒有多少發(fā)展的機(jī)會(huì)了。于是不少人開始動(dòng)了“創(chuàng)業(yè)”的心思：去哪兒都是打工，為什么不干脆拼一下，自己當(dāng)老板呢？ 如果你現(xiàn)在的...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2020-12-23 瀏覽次數(shù)：6
現(xiàn)在的辦公環(huán)境比較自由，基本上只要完成既定的工作目標(biāo)就可以，不會(huì)強(qiáng)制要求關(guān)閉手機(jī)，不能做與工作無關(guān)的事情。然而上班時(shí)間做這些事情，會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)對你的個(gè)人印象： 1、上班吃零食 如今已經(jīng)...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2020-12-22 瀏覽次數(shù)：6
01 不計(jì)較的人反而得到晉升的機(jī)會(huì) 渠敏是一位從事HR工作多年的人資部經(jīng)理，在行業(yè)內(nèi)小有名氣。 然而，在渠敏以往的設(shè)想里，她會(huì)當(dāng)一名老師或者設(shè)計(jì)師，從來沒有考慮過“HR”這個(gè)職業(yè)。 ...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2020-12-21 瀏覽次數(shù)：6
職場需要信任，沒有信任，客戶就不會(huì)安心地把業(yè)務(wù)交付給你；沒有信任，領(lǐng)導(dǎo)就不會(huì)放心地把重要的任務(wù)交給你；沒有信任，同事就不會(huì)愿意與你一起工作、交流…… 在職場上，能夠快速獲得對方的信任，是...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2020-12-16 瀏覽次數(shù)：5
作為一名HR，必然要熟悉勞動(dòng)法知識。以下這些常識，你了解多少？ 1、發(fā)放口頭offer 如果候選人在offer規(guī)定的期限內(nèi)給予正式的答復(fù)確認(rèn)，則構(gòu)成要約。這時(shí)候作為候選人是可以毀約的，基本不需要承擔(dān)違...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2020-12-11 瀏覽次數(shù)：10
在職場，有三種想法是不成熟的： 1、事事追求公平 從小學(xué)校就告訴我們“做人做事要公平”，但只有當(dāng)你真正進(jìn)入社會(huì)之后你才會(huì)明白，真正的公平是不存在的。 很多人究其一生都在努力，卻至死都沒...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2020-12-10 瀏覽次數(shù)：3
經(jīng)常聽人說，要去大公司，千萬別去小公司。對于初入職場的人來說，可能真的不會(huì)有太多的體會(huì)或認(rèn)識。對于工作了7年的我，在世界500強(qiáng)公司工作過，也在地方的小民營企業(yè)工作過，對大公司或小公司工作都有一些體會(huì)，...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2020-12-07 瀏覽次數(shù)：6
職場溝通技巧有哪些？今天英才小編就跟大家“說道說道”~ 技巧一：多用第一人稱 在與他人溝通的時(shí)候，盡可能的少用“你”、“你們”，而是用“我”、“我們”這樣的第一人稱代詞。 每個(gè)...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2020-12-03 瀏覽次數(shù)：6
身在職場就避免不了與形形色色的人物打交道。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，那些說話禮貌風(fēng)趣的人總能輕而易舉就獲得大家的認(rèn)可，而那些不善言辭的總是被忽視。 在職場上，如何提升自身的工作的溝通協(xié)調(diào)能力？ 1、...[查看全文]
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