發(fā)布時間：2021-03-29 瀏覽次數：6
如何與領導談工作可以事倍功半，迅速解決所有問題？ 一、界定你的問題 領導安排任務的時候，一般代表著公司的意圖和利益，所以我們需要先仔細聽領導完整地敘述全部事...[查看全文]
發(fā)布時間：2021-03-24 瀏覽次數：12
最新一期奇葩說的辯題是：下班后的工作消息，該不該回？ 這個場景其實無時無刻不在生活中發(fā)生，有些甚至讓人無法察覺，比如： 下班之后，公司群里要求轉發(fā)文案，你要不要回呢...[查看全文]
發(fā)布時間：2021-03-23 瀏覽次數：4
大家在找工作的時候，都想要一步到位，花最少的精力，找到最合適的工作，拿到最好的offer。 如何精準、高效地找工作？第一步，就是做好你的職業(yè)規(guī)劃。 小編經常遇到這樣的求職者...[查看全文]
發(fā)布時間：2021-03-22 瀏覽次數：5
心理學是一門實用性非常強的學科，可以說每個人的舉手投足、一顰一笑皆有深意，甚至本人都察覺不到自己的真實心理。 如何掌握這些隱秘的心理來為自己的工作鋪路呢？英才小編為...[查看全文]
發(fā)布時間：2021-03-20 瀏覽次數：8
最近經常上網關注職場類新聞的小伙伴，一定看到了這樣一則新聞：《騰訊兩前員工因入職米哈游違反競業(yè)協(xié)議，被判各賠償騰訊超百萬元》。 在討論之前，讓我們先...[查看全文]
發(fā)布時間：2021-03-19 瀏覽次數：4
都說“面試”是企業(yè)和求職者的雙向選擇，只有雙方都看對眼了，才能走到簽勞動合同的那一步。 在這種情況下，雙方或多或少都會美化一下自身，企圖打造一個更完美的形象。求職者...[查看全文]
發(fā)布時間：2021-03-18 瀏覽次數：17
在一家公司里往往會出現(xiàn)，入職時間長的老員工，漸漸忽視規(guī)章制度，開始變得油滑、懶散。 招來的新人剛開始很積極向上，但慢慢地也被公司的氛圍所同化，變成一副做什么都提不起勁的樣子。 這種情況大概...[查看全文]
發(fā)布時間：2021-03-15 瀏覽次數：16
最近英才小編在后臺收到了一封求助信，寫信人小李是去年剛畢業(yè)的學生，最近在求職的時候，發(fā)現(xiàn)很多公司都要求其先填寫一張《個人信息表》。 表上包含了家庭住址、身份證號、家...[查看全文]
發(fā)布時間：2021-03-12 瀏覽次數：7
為什么有過創(chuàng)業(yè)經歷的人，就很難再去打工了？ 1、習慣了自由工作，不適應被公司“約束” 創(chuàng)業(yè)與打工最大的不同就是：創(chuàng)業(yè)擁有百分百的工作自由度。 創(chuàng)業(yè)，自...[查看全文]
發(fā)布時間：2021-03-09 瀏覽次數：3
簡歷中出現(xiàn)了什么特征會讓HR立刻放棄閱讀，一鍵刪除？ 1、簡歷中有明顯錯字病句 連代表本人形象的簡歷都能寫出錯字病句，讓人很難不懷疑你的文化水平和工作態(tài)度啊……...[查看全文]
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