最近英才小編在后臺收到了一封求助信，寫信人小李是去年剛畢業(yè)的學(xué)生，最近在求職的時候，發(fā)現(xiàn)很多公司都要求其先填寫一張《個人信息表》。

表上包含了家庭住址、身份證號、家人單位、朋友電話等個人隱私問題。小李認為，剛面試還沒有結(jié)果，公司不應(yīng)該統(tǒng)計這么詳細的信息。

為什么不少公司面試前都要求求職者填一張個人信息表，包含了大量私人信息？主要原因不外乎以下幾點：

1、HR期望多方面了解候選人

要求求職者填寫個人信息表，最主要的還是出于以下幾個目的：

（1）如果入職后發(fā)現(xiàn)事實與求職者填寫的內(nèi)容不符，可以作為辭退的證據(jù)；

（2）求職者自帶的簡歷格式五花八門，不便于HR瀏覽、分析；

（3）求職者填寫的信息越詳細，越便于HR做后續(xù)的背景調(diào)查；

（4）通過求職者的書寫習(xí)慣來分析其行為習(xí)慣、工作態(tài)度。

2、HR不了解模板的具體內(nèi)容

不過，很多公司的《個人信息表》并不是HR自己設(shè)計的，大多數(shù)人都是隨便從網(wǎng)上下載了一份就拿來用了。

他們并沒有思考過哪些信息屬于必填項，哪些信息沒有必要填，初面就填這些內(nèi)容會不會不合適。這是招聘流程的不規(guī)范，屬于人力資源部門的失職。

一般來說，初面只需要填寫一些基本信息，有關(guān)的工作經(jīng)歷即可。復(fù)試通過后，或者入職的時候，要求填寫詳細的登記表才是合理的。

假如面試的時候，HR給了你一張《個人信息表》讓你填，你應(yīng)該怎么辦呢？

如果你自己準備了簡歷，那么可以直接交給HR，大多數(shù)HR便不會太在意你填寫的《個人信息表》了。

在填寫的時候，也不必把所有信息都一字不落地寫上去，那些關(guān)于個人隱私的選項，比如家庭住址、家人信息、朋友電話等等都可以略下不寫，HR也不會強求的。

總之，肯定會遇到企業(yè)讓你填寫《個人信息表》，但你完全可以有所取舍，只填寫那些有必要的內(nèi)容。