發(fā)布時(shí)間：2020-09-22 瀏覽次數(shù)：6
小乾是個(gè)很有才華的年輕人，對(duì)自己的工作總是有著獨(dú)特的見(jiàn)解。然而小乾入職四年，卻沒(méi)有任何的升職加薪，最大的原因就是：小乾太內(nèi)向了，很少和同事交流，因此只給領(lǐng)導(dǎo)和同事們留下了一個(gè)老實(shí)呆滯的印象。...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2020-09-18 瀏覽次數(shù)：10
明明已經(jīng)畢業(yè)好多年，上臺(tái)演講還是會(huì)緊張得手抖； 一旦工作上出了什么事情，就擔(dān)心得睡不著； 房貸車貸壓得人喘不過(guò)氣，常常想要逃避…… “焦慮”似乎無(wú)時(shí)無(wú)刻不在圍繞著我們。有些人自...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2020-09-17 瀏覽次數(shù)：7
前幾天接到一位求職者的咨詢，這位求職者說(shuō)自己畢業(yè)了三年，卻已經(jīng)有了七八份工作經(jīng)驗(yàn)，然而每份工作都只堅(jiān)持了幾個(gè)月。頻繁換工作也是因?yàn)檎也坏阶约荷瞄L(zhǎng)的事情，非常迷茫，如今白白浪費(fèi)了幾年青春，后悔不迭。 ...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2020-09-10 瀏覽次數(shù)：5
最近，又有一部職場(chǎng)熱播劇上線了——《親愛(ài)的自己》。 在最近的一集里，男主陳一鳴拿著簡(jiǎn)歷信心滿滿去面試，結(jié)果遭到了HR的無(wú)情打擊： “你的年齡對(duì)我們來(lái)說(shuō)太老”、“新媒體已經(jīng)過(guò)時(shí)”、“活動(dòng)可惜沒(méi)...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2020-09-09 瀏覽次數(shù)：4
這兩天火爆全網(wǎng)的昆山某工廠扔證件的事件中，那些被扔證件的年輕人，在還沒(méi)抬腳的時(shí)候，就摔了一跤，誰(shuí)也沒(méi)想到，辛辛苦苦扛著行李箱，來(lái)到一家合資企業(yè)，竟然讓社會(huì)給上了一堂那么真實(shí)的課，可是，這次，資本家們...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2020-09-03 瀏覽次數(shù)：12
小涵是某電商企業(yè)的HR，小涵的老板非常熱衷于末位淘汰制度，每個(gè)部門都會(huì)在年末將績(jī)效末位進(jìn)行淘汰。然而這么搞了幾年之后，小涵發(fā)現(xiàn)員工越來(lái)越反感末位淘汰，表現(xiàn)出恐懼和厭惡心理。甚至有的員工發(fā)現(xiàn)自己處于部門...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2020-09-01 瀏覽次數(shù)：5
一說(shuō)起體制兩個(gè)字，大家都流露出很羨慕的眼神，因?yàn)樵诮^大多數(shù)普通人的眼里，進(jìn)入體制工作就相當(dāng)于天花板，在體制內(nèi)，也許拿不到很高的工資，但生活中，絕對(duì)是碾壓百分之八十的普通人的存在，大家都很奇怪一個(gè)現(xiàn)象...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2020-08-29 瀏覽次數(shù)：5
90后員工如何管理？這是不少企業(yè)管理者越來(lái)越感到頭疼的問(wèn)題。 其實(shí)管理90后員工，最重要的一點(diǎn)是“坦誠(chéng)”，切忌在他們的面前擺架子、說(shuō)教。 一、切實(shí)有用的建議 作為領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮的最重要...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2020-08-28 瀏覽次數(shù)：3
什么樣的企業(yè)值得去？ 優(yōu)秀的企業(yè)千篇一律，糟糕的企業(yè)各有各的糟糕。總的來(lái)說(shuō)，優(yōu)秀的企業(yè)都一定會(huì)有以下這些特點(diǎn)： 1、招聘啟事簡(jiǎn)潔大方 對(duì)于能把薪資待遇寫得明明白白，一絲遮掩都沒(méi)有的，大...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2020-08-26 瀏覽次數(shù)：8
聽(tīng)說(shuō)過(guò)“離職冷靜期”，那你聽(tīng)說(shuō)過(guò)“入職冷靜期”嗎？ 顧名思義，“入職冷靜期”就是在入職之前思考現(xiàn)在的公司到底適不適合自己。 一、為什么需要“入職冷靜期”？ 因?yàn)榇蟛糠秩嗽谛熘菡?..[查看全文]
服務(wù)熱線
0356-3043986