什么樣的企業(yè)值得去？
優(yōu)秀的企業(yè)千篇一律，糟糕的企業(yè)各有各的糟糕。總的來說，優(yōu)秀的企業(yè)都一定會(huì)有以下這些特點(diǎn)：
1、招聘啟事簡潔大方
對于能把薪資待遇寫得明明白白，一絲遮掩都沒有的，大概率是好企業(yè)。
畢竟很多企業(yè)都會(huì)美化自己，待遇不夠，雞湯來湊：
雖然我們是銷售崗位，但是只要坐辦公室里打打電話就行了！
雖然我們沒有五險(xiǎn)一金，但是我們周末會(huì)去搞團(tuán)建啊！
雖然我們經(jīng)常加班還沒有加班費(fèi)，但是能讓你的能力得到迅速提升啊！
跟這些喜歡玩文字游戲的企業(yè)一對比，那些老老實(shí)實(shí)標(biāo)注職位需求的企業(yè)頓時(shí)就“正規(guī)”了起來。
2、HR面試專業(yè)禮貌
好企業(yè)的背后是優(yōu)秀的文化和優(yōu)秀的員工組成的。一個(gè)員工只會(huì)在認(rèn)同的企業(yè)里長時(shí)間工作下去。所以很多時(shí)候，你可以從HR的言行舉止判斷出企業(yè)的優(yōu)劣。
尊重人才的企業(yè)HR，不會(huì)對不合適的求職者冷眼相加，一副煩躁的樣子；
敬業(yè)愛崗的企業(yè)HR，不會(huì)在徐州招聘會(huì)上玩手機(jī)、聊天，對求職者視若無睹；
專業(yè)禮貌的企業(yè)HR，不會(huì)拒絕求職者的提問，而是有問必答。
所以，一個(gè)專業(yè)禮貌的HR背后往往是一個(gè)正規(guī)靠譜的企業(yè)。
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