在職場，有三種想法是不成熟的：
1、事事追求公平
從小學(xué)校就告訴我們“做人做事要公平”，但只有當(dāng)你真正進入社會之后你才會明白，真正的公平是不存在的。
很多人究其一生都在努力，卻至死都沒能超過別人的起點，這就是“條條道路通羅馬，但有些人一出生就在羅馬”。
世界上沒有“公平”一說，你只有坦然接受這一點，才有可能去打破這一點。
為什么別人只不過考上了本科就比你多拿了500塊工資？
為什么別人每天不加班也能拿到部門冠軍？
為什么別人天天遲到早退領(lǐng)導(dǎo)也不批評？
如果你整天想著這些別扭的“不公平”，那你一定會感到煩悶，越來越反感上班反感付出。不公平的現(xiàn)象一直存在著，我們應(yīng)該想辦法去站到同一起跑線，而不是將它作為你自暴自棄的理由。
2、努力了就要得到回報
努力不一定會成功，但不努力一定不會成功。大家都知道這個道理，但在真正遇到的時候還是會感到挫敗：我明明已經(jīng)很努力了，為什么還是會失敗？
失敗的原因有很多，比如，平臺不夠好，個人能力受限，運氣不好……一次的努力得不到回報，不代表你再次努力依然什么都收獲不了。
當(dāng)你失敗的時候，首先應(yīng)該去反思自己哪里做得不夠好。當(dāng)你把所有能解決的問題都解決掉了，你的“成功”自然也就來了。
3、是金子就一定會發(fā)光
是金子就一定會發(fā)光嗎？會，但你首先要給它一個合適的環(huán)境才能發(fā)光，如果你把金子埋在地下，即使發(fā)光了又有誰能看見呢？
想要展示自己，就不要被動等待別人的挖掘，機會不應(yīng)該掌握在別人手里，而應(yīng)該掌握在自己手中。
是金子就一定會發(fā)光，前提是：沒有埋沒的金子才會發(fā)光。
職場不成熟的思維會破壞一個人工作的熱情，想要快速成長起來就快點拋棄這些不成熟的想法吧！
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