01 不計(jì)較的人反而得到晉升的機(jī)會(huì)
渠敏是一位從事HR工作多年的人資部經(jīng)理，在行業(yè)內(nèi)小有名氣。
然而，在渠敏以往的設(shè)想里，她會(huì)當(dāng)一名老師或者設(shè)計(jì)師，從來(lái)沒(méi)有考慮過(guò)“HR”這個(gè)職業(yè)。
對(duì)于這份工作，她從一開(kāi)始的不喜歡到勉強(qiáng)接受，再到適應(yīng)，再到賴以生存，最后，深深地愛(ài)上了HR職業(yè)。
渠敏說(shuō)，如果讓她重新去找一份工作，員工信息表中那幾欄“工作經(jīng)歷”不夠記錄她的過(guò)往，因?yàn)樗?jīng)歷的行業(yè)和企業(yè)并非一張表格所能記錄的。
渠敏的每一分榮譽(yù)都是自己掙回來(lái)的。二十年來(lái)，她秉持著一條原則：能者多勞，多勞多學(xué)，多勞不得多亦可暫時(shí)接受，多勞不學(xué)則枉然。她把每一段工作經(jīng)歷都當(dāng)成難得的學(xué)習(xí)和歷練機(jī)會(huì)，在工作中向上司請(qǐng)教，向優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)，并從中獲取可貴的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
最讓渠敏印象深刻的是這樣一段工作經(jīng)歷：當(dāng)時(shí)28歲的渠敏進(jìn)入了一家商貿(mào)公司任HR。這家公司有3個(gè)股東合伙，而這3個(gè)股東分別都有自己另外的公司，且公司性質(zhì)大不相同。小公司老板都是比較苛刻的，能讓一個(gè)人干完的活，就絕不會(huì)找第二個(gè)人來(lái)干。于是，在渠敏處理完自己手上的工作之后，她隨時(shí)會(huì)被股東安排到另外的公司打理事務(wù)。
公司其他人都找各種各樣的借口來(lái)拒絕股東的使喚，唯有渠敏老老實(shí)實(shí)地聽(tīng)從安排，大家私下里都說(shuō)渠敏是軟柿子，太好拿捏了，一句“你是復(fù)合型人才”就被收買(mǎi)了。
后來(lái)，一場(chǎng)世界性經(jīng)濟(jì)危機(jī)到來(lái)，全國(guó)上下多數(shù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)萎縮，公司業(yè)務(wù)大幅度減少，這個(gè)時(shí)候公司不得不緊急縮編人員。
于是乎，那些”單能型“人才都被列出裁員名單。而”復(fù)合型“人才的渠敏被挽留下來(lái)，一人多職的她提出加薪，老板卻很爽快地答應(yīng)了。
在這一年里，渠敏又報(bào)班補(bǔ)習(xí)了不少知識(shí)，學(xué)會(huì)了經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理，工作起來(lái)更是得心應(yīng)手。
又過(guò)了一段時(shí)間，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)漸漸復(fù)蘇，公司業(yè)務(wù)也恢復(fù)蘇醒，公司又開(kāi)始步入正軌，渠敏成為公司得力干將被委以重任，升職副總又加薪。再后來(lái)，渠敏在老板的支持下，成為了公司合伙人，負(fù)責(zé)品牌服裝加盟項(xiàng)目，前途一片大好。就這樣，普普通通的HR渠敏，完成了自己的三級(jí)跳，成功跨入老板行列。
你每一次的不計(jì)較，終將成為你今后晉升的墊腳石。
02 不計(jì)較的人都是具有強(qiáng)大正能量的人
這種在工作上“心很大”，不斤斤計(jì)較的人，往往都是具有強(qiáng)大的正能量的人。
這些人的正能量，來(lái)源于他們的自律能力、自愈能力和自我激勵(lì)能力。
1、自律能力
不論是工作或者學(xué)習(xí)或者生活，很多人都能夠做到短時(shí)間的自律。但是長(zhǎng)時(shí)間的自我堅(jiān)持、長(zhǎng)時(shí)間的固定規(guī)律，極少有人能夠堅(jiān)持到最后。
比如100個(gè)宣誓要減肥的人里，第一個(gè)星期可能還有90個(gè)人堅(jiān)持，第二個(gè)星期估計(jì)只有70個(gè)人還在努力，第三個(gè)星期之后，只剩不到一半的人了，第四個(gè)星期……
自律的人，都能夠認(rèn)真管理時(shí)間，每天有效率地做著最重要的事，見(jiàn)最重要的人！
2、自愈能力
大多數(shù)的成功者都經(jīng)歷過(guò)大磨難。但是他不會(huì)在受到磨難之后就萎靡不振，一倒不起。而是學(xué)會(huì)自我療傷，具愈合傷口的能力，這樣才有機(jī)會(huì)去迎接最大的挑戰(zhàn)，這樣讓自己變得更加的卓越。
3、自我鼓勵(lì)和激勵(lì)
具有正能量的人他還有自我鼓舞和激勵(lì)的能力玉他懂得自我鼓勵(lì)。遇到別人嘲笑的時(shí)候，懂得自我激勵(lì)，調(diào)整自己的心態(tài)和整個(gè)工作狀態(tài)。
渠敏在奮斗的路上也曾遇到過(guò)同事的嘲諷，但她沒(méi)有被這些聲音左右了自己的方向。因?yàn)樗浪非蟮哪繕?biāo)，她不會(huì)永遠(yuǎn)只成為公司里面的HR，也不只是多家公司的一個(gè)復(fù)合型人員。她所追求的是把每一段工作經(jīng)歷都當(dāng)成一次學(xué)習(xí)和實(shí)踐的機(jī)會(huì)，然后牢牢把握住這次機(jī)會(huì)，把所有的經(jīng)驗(yàn)都消化轉(zhuǎn)化為自己的能力。
工作上的不計(jì)較不是吃無(wú)意義的虧，而是厚積薄發(fā)，積攢更大的力量去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
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