發(fā)布時(shí)間：2019-05-31 瀏覽次數(shù)：7
一、盲目從眾 許多求職者在選擇工作時(shí)很容易受到社會(huì)上一些公眾輿論的影響。他們不考慮自己的條件和專業(yè)特征以及社會(huì)的整體需求。盲目跟隨公眾討論的熱門行業(yè)，結(jié)果就是讓自己的優(yōu)勢發(fā)揮不出來，找...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2019-05-31 瀏覽次數(shù)：12
對于求職者來說，找工作沒有明確的工作意向是一個(gè)很大的麻煩，因?yàn)檫@樣的話hr就不能夠清楚地了解你的目標(biāo)和情況，不能夠?qū)δ氵M(jìn)行正確的判斷。 實(shí)在是意向模糊的也必須明確分類多手準(zhǔn)備。將自己的工作...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2019-05-30 瀏覽次數(shù)：13
“職場達(dá)人”一詞，在職場叫得愈發(fā)響亮。“職場達(dá)人”擁有決定自己職場身價(jià)和職場生涯的能力，在企業(yè)里如魚得水，占有天時(shí)地利人和。職場達(dá)人深受老板的器重、同事的愛戴，不但業(yè)績突出，還很善于結(jié)交朋友，幫助同...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2019-05-30 瀏覽次數(shù)：9
一、通過多途徑了解公司背景 在求職者正式進(jìn)入一個(gè)公司之前，一定要多去了解一下該公司，以免進(jìn)入詐騙者的陷阱。如果一個(gè)在網(wǎng)上都找不到任何信息的公司，那么你就要小心了，這種公司很可能是詐騙公...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2019-05-29 瀏覽次數(shù)：5
1、工作內(nèi)容 可以看看工作內(nèi)容是不是你想要做的，你能夠去做好的，你是否能夠在這份工作中獲得提升進(jìn)步。 2、公司平臺 公司平臺是否是你自己現(xiàn)在所需要的，例如，你是...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2019-05-29 瀏覽次數(shù)：7
1、不要虛報(bào)自己之前的收入 許多公司都有審核流程，可能會(huì)要求你提供原公司的工資單以進(jìn)行比較驗(yàn)證。因此，在被問到自己之前的收入時(shí)最好實(shí)話實(shí)說，這既是對企業(yè)也是對自己的尊重。 ...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2019-05-28 瀏覽次數(shù)：10
第一、這項(xiàng)工作是否有助于拓寬你的知識結(jié)構(gòu)，例如，你是否可以從這份工作中學(xué)習(xí)到自己現(xiàn)在還不具備的一些知識。 第二、這項(xiàng)工作是否能夠帶給你一個(gè)職業(yè)技能，通過這份工作可以給你一些本身不具備的或...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2019-05-28 瀏覽次數(shù)：13
員工在工作間隙偶爾逛逛購物網(wǎng)站，刷刷微博，在微信上閑聊幾句，或處理一些個(gè)人事務(wù)，這些現(xiàn)象在職場上可謂司空見慣。然而，看似無傷大雅的行為可能被企業(yè)的監(jiān)控系統(tǒng)“捕捉”，并作為處罰職工的依據(jù)。 如今...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2019-05-27 瀏覽次數(shù)：9
1、通過舒適的談判進(jìn)行協(xié)商，讓領(lǐng)導(dǎo)加工資 當(dāng)你要求領(lǐng)導(dǎo)提高你的工資，而你又有與你想要工資的貢獻(xiàn)的話，那么你在談?wù)撨@一問題時(shí)也不必過于弱勢。為了使談判更有利于你，你可以對你日常的工作成就...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2019-05-25 瀏覽次數(shù)：15
1、與招聘方談薪是每個(gè)求職者的合法權(quán)利，所以不要覺得不好意思。真正理想的薪酬應(yīng)該是求職方以及招聘方共同談妥的。不然讓其中一方做主另外一方都不可能真正的滿意。 2、在薪資和福利都談妥之后，最...[查看全文]
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