1、不要虛報(bào)自己之前的收入
許多公司都有審核流程，可能會(huì)要求你提供原公司的工資單以進(jìn)行比較驗(yàn)證。因此，在被問(wèn)到自己之前的收入時(shí)最好實(shí)話實(shí)說(shuō)，這既是對(duì)企業(yè)也是對(duì)自己的尊重。
2、關(guān)注薪資結(jié)構(gòu)
不要只去談?wù)撔劫Y的具體多少。正確的方法是結(jié)合以前和未來(lái)的薪資結(jié)構(gòu)來(lái)說(shuō)。這會(huì)讓面試官感覺(jué)真實(shí)，讓公司充分理解你對(duì)薪酬的看法。
3、搞清楚行業(yè)的整體薪資水平
應(yīng)該在面試前搞清楚行業(yè)中的整體薪資水平。有條件的話，還可以去了解下應(yīng)聘公司在你這個(gè)職位的大概工資。考慮到這一點(diǎn)，你將有更多的空間和心理準(zhǔn)備來(lái)爭(zhēng)取合理的薪水。
4、薪資要求應(yīng)該靈活一些
在面試官問(wèn)你期望薪資之前，他們心中往往都是有一個(gè)大致的標(biāo)準(zhǔn)的，他們會(huì)根據(jù)你的答案在這個(gè)范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。因此，對(duì)于求職者，我們必須注意確保薪資在要求時(shí)靈活一些，為自己也留下一些余地。
以上幾點(diǎn)就是我們?cè)谡勑劫Y時(shí)需要去注意的幾點(diǎn)了，談?wù)撔劫Y是有技巧的，掌握合適的談薪技巧能夠讓我們?cè)诿嬖嚂r(shí)占據(jù)更大的主動(dòng)。
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