1、與招聘方談薪是每個求職者的合法權(quán)利，所以不要覺得不好意思。真正理想的薪酬應該是求職方以及招聘方共同談妥的。不然讓其中一方做主另外一方都不可能真正的滿意。
2、在薪資和福利都談妥之后，最好要求招聘方寫一份協(xié)調(diào)薪酬的協(xié)議合同，這也是為了做一個保障，能夠保證在入職之后談妥的東西能夠?qū)嶋H得到。
3、在一般的面試當中我們得到的都是稅前工作。求職者應該了解在個人所得稅，社會保障，醫(yī)療保險等之后，我們能夠得到的是多少，即實際工資是多少。還有就是關于加班費用的相關問題也得要問清楚，這些都是為了保障我們自己的合法權(quán)益。
在應聘談薪時對于上文所說的這幾點一定要注意到，千萬不能為了盡快入職而隨意應對或者是壓根就不談，那樣你在入職后肯定會吃大虧的。
服務熱線
0356-3043986