發(fā)布時(shí)間：2019-07-05 瀏覽次數(shù)：9
1、公司不能滿足員工的需求。 所有的員工都有兩個(gè)方面的需求：一個(gè)是物質(zhì)需求，另一個(gè)是精神需求。如果公司能夠盡可能滿足這兩個(gè)需求，滿意度越高，員工的流失率自然也就越低了。 2、...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2019-07-05 瀏覽次數(shù)：10
許多人在找工作時(shí)都有一些自己的見解，比如外企好、國(guó)企好之類的。但是在真的找到合適的機(jī)會(huì)時(shí)，大多數(shù)人又會(huì)陷入迷茫，不知道是否該選擇，尤其是面對(duì)多個(gè)機(jī)會(huì)時(shí)，更是會(huì)陷入選擇困難癥，最終導(dǎo)致好好的機(jī)會(huì)從我們...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2019-07-04 瀏覽次數(shù)：9
一、如果一份工作并不能給你帶來多大的收益，這份工作本身也不能夠給你很好的成長(zhǎng)，但你有很多自己的時(shí)間。在很多情況下，這種工作卻是比我們一般想象的要好很多的。因?yàn)槟憧梢栽谶@份工作的基本收益下滿足日常生活...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2019-07-04 瀏覽次數(shù)：9
1、保持學(xué)習(xí) 當(dāng)有些人進(jìn)入職場(chǎng)之后就開始停滯不前。幾年來一直遵循一個(gè)同樣的工作方法，從未想過去改變。而一個(gè)真正的職業(yè)精英永遠(yuǎn)不會(huì)讓這種情況發(fā)生在自己身上。一旦你發(fā)現(xiàn)你當(dāng)前的工作已經(jīng)是你...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2019-07-02 瀏覽次數(shù)：12
第一步：寫辭職信 合格的辭職信通常包括以下內(nèi)容：離職的原因，離職期限，工作的交接以及一些向公司表達(dá)感謝的話語。還可以添加一些個(gè)人意見和建議，以推薦合適的交接人或是其它的內(nèi)容。 ...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2019-07-02 瀏覽次數(shù)：17
每一個(gè)工作的人都希望自己有一份普通穩(wěn)定的工作，但是他們所想的穩(wěn)定并不是一直就在工作崗位上做著默默無聞的事，他們也想一步一步的升職加薪，得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。不過現(xiàn)實(shí)卻不是如此的，現(xiàn)實(shí)中很多人辛苦的努力工作...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2019-07-02 瀏覽次數(shù)：11
每年到三、四月份是公司注入“新鮮血液”最多的時(shí)候，對(duì)于剛進(jìn)來的新員工公司一般都是很關(guān)注的，也會(huì)特意安排一些任務(wù)考察新員工，也就是試用期三個(gè)月你的表現(xiàn)會(huì)形成大家對(duì)你的基本認(rèn)識(shí)。在領(lǐng)導(dǎo)心里是“優(yōu)秀”還是...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2019-07-01 瀏覽次數(shù)：10
提前進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃是非常必要的，這樣你的收入才會(huì)隨著你的年齡和知識(shí)以及在職場(chǎng)上的更多經(jīng)驗(yàn)而增加。這些才是你自身的真正本事，即使你離開了現(xiàn)在的工作，也不會(huì)擔(dān)心你的收入，你可以在社會(huì)中擁有一定的生存能力。...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2019-06-28 瀏覽次數(shù)：9
1、職業(yè)性 職業(yè)道德的內(nèi)容與專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)密切相關(guān)，反映了特定專業(yè)活動(dòng)對(duì)從業(yè)者行為的道德要求。每個(gè)職業(yè)道德只能規(guī)范行業(yè)中員工的職業(yè)行為，在特定職業(yè)中才會(huì)發(fā)揮作用。 2、實(shí)踐性 ...[查看全文]
發(fā)布時(shí)間：2019-06-28 瀏覽次數(shù)：11
1、簡(jiǎn)歷要詳細(xì)而精煉 請(qǐng)務(wù)必在簡(jiǎn)歷中充分展示出自己的實(shí)際優(yōu)勢(shì)，那些與我們應(yīng)聘不是很相關(guān)的東西則是能省略就省略。 2、面試要守時(shí)有耐心 如果有幸接到面試通知，就必...[查看全文]
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