發(fā)布時間：2019-01-21 瀏覽次數(shù)：15
當有人批評你的時候，你的態(tài)度是什么樣的呢？憤怒？不屑？還是反駁？我們?yōu)槭裁磿ε聞e人的批評呢，哪怕是關系最鐵的朋友？當別人批評我們時，最理智最有利于我們成長的做法是什么呢？ 那...[查看全文]
發(fā)布時間：2019-01-17 瀏覽次數(shù)：8
很有毅力，加班不要命型 “怎么樣的員工是最優(yōu)秀員工，就是每天加到凌晨一兩點，你要是十一二點就走，你都不好意思和人家打招呼”，這是一位朋友手機彩鈴中模仿電影“大腕”中的一段，雖然有點夸張，但也確...[查看全文]
發(fā)布時間：2019-01-15 瀏覽次數(shù)：8
懂禮儀的人是受歡迎的，特別是在職場中，大家會因為你懂禮貌而愿意給你提供幫助。禮儀有很多，學幾天幾夜都學不完，對于職場人，應該掌握這5個最基本的職場禮儀。 一、電梯禮儀 在工作中，我發(fā)現(xiàn)很多...[查看全文]
發(fā)布時間：2019-01-15 瀏覽次數(shù)：12
1.說話要用腦子，做事慎言 話多無益，講話千萬不要圖一時痛快、信口開河，以為人家給你笑臉就是欣賞，沒完沒了的把掏心窩的話都講出來，結(jié)果然人家徹底摸清了家底，還偷著笑你。 2.不要急于下結(jié)論 ...[查看全文]
發(fā)布時間：2019-01-12 瀏覽次數(shù)：14
年輕職場人在公司的職位序列總是處于比較末端的位置，如何讓自己能在同事中脫穎而出，具備更好的發(fā)展?jié)摿δ兀? 考慮晉升的最好時間是12月份。不是因為在這個時間人們會得到晉升，而恰恰是因為這個時間人們不...[查看全文]
發(fā)布時間：2019-01-12 瀏覽次數(shù)：14
許多企業(yè)總管花了很多時間建立薪資制度，但是不論是資深員工還是新進員工，都抱怨連天，甚至引起嚴重的管理問題。到底是因為什么？美國斯坦福大學菲佛近期發(fā)表文章認為：這是因為許多人不了解薪資，落入了陷阱。他...[查看全文]
發(fā)布時間：2019-01-11 瀏覽次數(shù)：11
在職場中，有些人工作3年之后，可以成為經(jīng)理，年薪十萬以上，但是有些人連主管都當不上，甚至有些人還在當基層員工，拿著可憐的薪水，擠公交，租房子，做一個非常可憐的人，如何從一個普通的員工蛻變成一個優(yōu)秀的...[查看全文]
發(fā)布時間：2019-01-10 瀏覽次數(shù)：10
每年三四月份是一個跳槽的高峰季，這個時間企業(yè)的員工大多已經(jīng)拿到了上年度的年終獎金，這個時間也是企業(yè)開始年度人員招募和人員調(diào)整補缺的時候。剛好最近看到微信朋友圈里很多朋友在曬各種旅行。看了大家的照片、...[查看全文]
發(fā)布時間：2019-01-10 瀏覽次數(shù)：17
找工作時很多人會這樣捕風捉影，比如大家都去考某種證，都去讀某種培訓班，都去應聘某個公司，而不仔細分析怎樣行動才是適合自己。 一、求職第一部分 如果你理解的“找工作”是“寫簡歷...[查看全文]
發(fā)布時間：2019-01-08 瀏覽次數(shù)：9
什么！要加薪？哈哈哈哈…… 1/5 四種加薪理由的強弱比較 年底了，要不要跟公司提加薪？ 我去年此時寫的《年底了，該漲點薪了吧？有戲沒戲，看完這篇就知道》一文，圍繞這個問題，分析了四種...[查看全文]
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