發(fā)布時間：2019-01-08 瀏覽次數(shù)：9
步入職場，你不得不面對各種人，不僅包括你的上司、同事，還包括給你“貼金”的上帝——客戶。我們都知道，同事中的人魚龍混雜，同樣，客戶的素質也是參差不齊。有些客戶素質高、修養(yǎng)好，可以站在你的角度考慮問題...[查看全文]
發(fā)布時間：2019-01-05 瀏覽次數(shù)：15
在績效管理中，業(yè)務部門對績效管理重要性與價值的認識嚴重不足，最終導致被動執(zhí)行，流于形式，陷入“認認真真走形式”的陷阱而不能自拔。 在績效管理這個工作上，職責權限通常是混淆不清的，由此滋生出諸多問題。...[查看全文]
發(fā)布時間：2019-01-03 瀏覽次數(shù)：11
首先，起立。在商務環(huán)境中，這條標準對男女通用。如果因為身體嵌在餐桌下不方便起身，你應該立即稍稍起身，然后說，“原諒我不能站起來，很高興見到你。” ·迎向對方。如果兩人距離較遠，那需要馬上迎向對...[查看全文]
發(fā)布時間：2019-01-02 瀏覽次數(shù)：10
元旦過后，部分企業(yè)開始新一輪招工。記者在采訪中卻發(fā)現(xiàn)，很多畢業(yè)生不知道自己想找什么樣的工作，也不了解什么樣的工作適合自己。近日，記者聯(lián)合多所高校，對近3年畢業(yè)的“90后”就業(yè)情況進行了跟蹤調查，希望可...[查看全文]
發(fā)布時間：2018-12-29 瀏覽次數(shù)：6
造假心理： 假學歷、假證書、假榮譽等并非是敲開就業(yè)大門的救命稻草，假的終究長不了，反而只會毀了自己的前程。 羞怯心理： 在求職現(xiàn)場丟下自薦書就跑，面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤，這樣...[查看全文]
發(fā)布時間：2018-12-29 瀏覽次數(shù)：19
又是一年畢業(yè)季，面對競爭日益激烈的求職環(huán)境，許多大學生開始憂心忡忡。或者擔心無法找到一個好的崗位，亦或擔心在幾千人求一職的情況中自己無法勝出。“其實，工作崗位可以來得很簡單。”在接受采訪時，2010級機...[查看全文]
發(fā)布時間：2018-12-28 瀏覽次數(shù)：11
1、不與私欲太重的人合作，因為他們看不見別人的付出，只在意自己的得失與結果。 2、不與沒有使命感的人合作，因為他們以賺錢為目的。 3、不與沒有人情味的人合作，因為在一起會不快樂。 ...[查看全文]
發(fā)布時間：2018-12-27 瀏覽次數(shù)：18
膽小害羞的人往往因為膽怯而不敢與人溝通，結果僅限于很小的朋友圈子，變得越來越孤僻、退縮。膽小退縮的人很少與人溝通，并不是他們自恃清高，而是相反，他們往往認為自己是不可愛的，不受歡迎的，別人不愿與之溝...[查看全文]
發(fā)布時間：2018-12-27 瀏覽次數(shù)：11
一位工程師因表現(xiàn)優(yōu)異被提升為部門經理。但做了兩個多月就被撤換下來。工程師非常生氣地去找總裁申訴．總裁淡淡地告訴他：“你的表現(xiàn)確實和當工程師時一樣賣力，但是你忘了你現(xiàn)在是經理！” 位置變化了，思...[查看全文]
發(fā)布時間：2018-12-27 瀏覽次數(shù)：8
都說酒醉飯飽之后，最易吐真言：“咱們朋友一場，以你我多年的交情，今天我什么都沒保留，全跟你說了，你千萬不要跟別人說！”不成想，過不了兩三天這秘密成了全天下都盡知的事情，還有什么秘密可言呢？ 秘...[查看全文]
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