發(fā)布時間：2022-01-25 瀏覽次數(shù)：5
1、正職四不：總攬不獨攬，宏觀不主觀，決斷不武斷，放手不撒手。 2、副職四不：獻策不決策，到位不越位，超前不搶前，出力不出名。 3、平級四不：理解不誤解，補臺不拆臺，分工不分家，交心不多心。 4...[查看全文]
發(fā)布時間：2022-01-24 瀏覽次數(shù)：5
1、匯報工作說結(jié)果 匯報工作不是要告訴領(lǐng)導你的工作過程多艱辛，你多么不容易。要做到舉重若輕，一定要把結(jié)果匯報給領(lǐng)導，“結(jié)果思維”是第一思維。 2、請示工作說方案 不要讓領(lǐng)導做問答題，而是要讓領(lǐng)導做選擇...[查看全文]
發(fā)布時間：2022-01-22 瀏覽次數(shù)：7
1.永遠別說反問句。 比如你打印文件，領(lǐng)導跟你說"你怎么只打印一份啊？" 領(lǐng)導要是換個說法，說這個文件需要打印兩份。你覺得哪種說法更容易接受呢？ 再比如說，你著急出門，突然鑰匙找不著了。你對象跟你說...[查看全文]
發(fā)布時間：2022-01-22 瀏覽次數(shù)：6
一，聽不懂。對領(lǐng)導的工作安排和操作要領(lǐng)，聰明人都是一點就透。工作能力差的人則是一臉茫然、一頭霧水，任你手把手的教，也理解不了。 二，學不會。職場中離不開辦公軟件和電腦操作技能，有些人工作多年，操作起...[查看全文]
發(fā)布時間：2022-01-20 瀏覽次數(shù)：4
1、對上交往，要樂于被“利用” 被階層比你高，或人脈比你深厚的人“利用”其實是件好事。對上的交往不要去追求一時一地的等價回報，要做好免費付出的準備。這樣一旦“利用”你的人認可了你的價值，將你推薦到他的...[查看全文]
發(fā)布時間：2022-01-19 瀏覽次數(shù)：4
1、不必過分渴求別人的認同和理解，除非他們能幫你解決這件事。 總有一些人，明明對事情一知半解，卻偏偏要裝作懂得很多的樣子來尋求別人的認同。 總有一些人，明明還沒有成功的跡象，卻偏偏要把自己的宏偉藍圖拿...[查看全文]
發(fā)布時間：2022-01-19 瀏覽次數(shù)：8
1、不到最后，絕不放棄。富人擁有干任何事情都能堅持到底的決心，他們不會被周圍的困難所壓倒，一旦認準一個目標、一個方向，就不會放棄。不放棄，就有希望把握住每個今天；不放棄，就會有希望。所以，要想變成富人，...[查看全文]
發(fā)布時間：2022-01-17 瀏覽次數(shù)：5
第一條：給足夠的薪水 好的收入這個是必要的，作為管理者，必須保證尤其是自燃型員工，你需要讓他在你這兒的收入不會比他找其它工作更低。 但僅僅是薪水，還無法長期留下這樣的員工。 第二條：給他施展能力的...[查看全文]
發(fā)布時間：2022-01-14 瀏覽次數(shù)：6
1.說話永遠只說5分，剩下的五分既是神秘感，又是保護自己的最好手段。 2.永遠不要把自己的真實收入告訴別人，除了父母和家人，其實沒人希望你過得比他們好。 3.職場上沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，切忌透...[查看全文]
發(fā)布時間：2022-01-13 瀏覽次數(shù)：7
1、訓練自己的邏輯思維。有條理，有層次，盡量抓住重點，簡單明了的表達。 2、沒想法的時候不說，有想法的時候慢說；沒決定的時候少說，有決定的時候短說。 3、最有效的方法就是跟著新聞讀，為什么是新聞呢？ ...[查看全文]
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