發(fā)布時間：2021-11-22 瀏覽次數(shù)：5
1、 試用期也必須買社保。勞動法規(guī)定，入職后一個月內(nèi)必須購買社保，不管是否試用期。 2、 入職后30天內(nèi)必須簽訂勞動合同，否則按雙倍工資處罰發(fā)放給員工。 3、 離職時企業(yè)有義務(wù)向員工開寫離職證明。 4、 ...[查看全文]
發(fā)布時間：2021-11-18 瀏覽次數(shù)：6
1、專業(yè)要硬。 一旦成為領(lǐng)導(dǎo)以后，第一要務(wù)就會變成處理下屬、老板的疑難雜癥，而不再是某個具體環(huán)節(jié)。當(dāng)一領(lǐng)導(dǎo)能處理這些問題時，位子自然穩(wěn)了。 2、情緒穩(wěn)定。 當(dāng)下屬面臨突發(fā)事件的時候，會慌會情緒激動...[查看全文]
發(fā)布時間：2021-11-17 瀏覽次數(shù)：4
1、高調(diào)做事 在職場上，最忌諱啥都不說，埋頭苦干， 做人可以低調(diào)，但做事一定要高調(diào)， 一來，上級才知道你在做事，不會誤以為你閑得很， 二來，公司知道你做的事，才能更好地提供幫助，做好資源整合。 ...[查看全文]
發(fā)布時間：2021-11-15 瀏覽次數(shù)：11
【一】 具有較強的情緒自控力。情緒穩(wěn)定，不怒不火，不蔫不頹，內(nèi)心澎湃，面如平湖，靜水流深。 【二】具有較強的心態(tài)平衡能力。不卑不亢，從容淡定，走路不疾不徐、抬頭挺胸。說話不緊不慢，唇齒有分寸。見到領(lǐng)導(dǎo)...[查看全文]
發(fā)布時間：2021-11-13 瀏覽次數(shù)：7
作為一名基層管理者，你應(yīng)該怎么去帶團隊？今天跟大家分享，帶團隊的：五要、五不要原則！ 五要原則 一、要帶頭 作為領(lǐng)導(dǎo)、團隊負(fù)責(zé)人，做事情就要身先士卒、以身作則。員工做不到的事情，你要先做到，否則...[查看全文]
發(fā)布時間：2021-11-12 瀏覽次數(shù)：6
1、工作的事，認(rèn)真去做。 無論從事什么職業(yè)，身處什么崗位，首先都需要一個端正的工作態(tài)度。只要是涉及到自己工作上的事情，都要抱有認(rèn)真的態(tài)度，仔細(xì)，努力做到最好的效果。 2、個人的事，下班去做。 我們...[查看全文]
發(fā)布時間：2021-11-11 瀏覽次數(shù)：3
1、做人要真誠不要高傲、謙虛但不卑微；做事態(tài)度要好但不裝，學(xué)會擦亮眼睛，小心被騙也是一種本事。 2、不要高估你和任何人的關(guān)系，其實大家合作只是一個利用和被利用的關(guān)系。當(dāng)你沒有了被利用的價值，你的所謂人...[查看全文]
發(fā)布時間：2021-11-09 瀏覽次數(shù)：6
1、捧殺，表面抬高你，暗中給你樹敵，讓同事嫉妒你，針對你。讓你得意忘形，漏出更多破綻。這個有點無形，類似陽謀。 2、壓任務(wù)，表面重用你，實則壓榨你。用一些無意義的瑣事來把你時間浪費，讓你沒時間思考，成...[查看全文]
發(fā)布時間：2021-10-26 瀏覽次數(shù)：8
1、專業(yè)要硬。 一旦成為領(lǐng)導(dǎo)以后，第一要務(wù)就會變成處理下屬、老板的疑難雜癥，而不再是某個具體環(huán)節(jié)。當(dāng)一領(lǐng)導(dǎo)能處理這些問題時，位子自然穩(wěn)了。 2、情緒穩(wěn)定。 當(dāng)下屬面臨突發(fā)事件的時候，會慌會情緒激動...[查看全文]
發(fā)布時間：2021-10-25 瀏覽次數(shù)：3
1 我爸常對我講起他年輕時的一件事。上個世紀(jì)70年代末，他住在貧困的農(nóng)村，對未來時常感到茫然。有一天，在大城市的親戚寄了一封信來，要爸爸和堂叔各寄去一張一寸照片，說可以幫他們找到一份工作。 爸爸趕緊去縣...[查看全文]
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