發(fā)布時間：2018-03-28 瀏覽次數(shù)：10
對專業(yè)技能要求不高的職位，往往會重點考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、自我定位、心態(tài)與個人品德。而這種情況下的面試失敗，通常與面試技巧無關(guān)。 現(xiàn)在只要隨便上網(wǎng)搜索一下，就能查到成千上萬個關(guān)于面試技巧的網(wǎng)頁...[查看全文]
發(fā)布時間：2018-03-28 瀏覽次數(shù)：9
面試是現(xiàn)在企業(yè)人員招聘中最普遍使用的一種方法。找工作，總得經(jīng)歷面試這一關(guān)，一次面試或許能改變你一生的命運。 一個好工作的后面，總有成百上千的競爭者。當(dāng)你與一個向往已久的公司或職位擦身而過時，若...[查看全文]
發(fā)布時間：2018-03-28 瀏覽次數(shù)：15
現(xiàn)在是求職的旺季，很多朋友在過年前就辭了工作，準(zhǔn)備在年后重新找一份，比上一份更好的工作，但是很多朋友在面試時面對不同的HR，都會遇到同樣的問題，“你上一份工作，做的不錯，那你為什么離職呢”，這個問題看...[查看全文]
發(fā)布時間：2018-03-28 瀏覽次數(shù)：13
職場上最糾結(jié)、敏感的年齡是多少？ 大概是35歲—— 35歲意味著，你投遞求職簡歷可能會收到“年齡不合要求”的拒信； 35歲意味著，哪怕你在華為這樣的大公司，也有被清理的風(fēng)險； 35歲意味...[查看全文]
發(fā)布時間：2018-03-28 瀏覽次數(shù)：12
公司都喜歡招聘大學(xué)應(yīng)屆生，特別是創(chuàng)業(yè)類公司。如果我們以創(chuàng)業(yè)公司HR的視角，原因顯而易見：便宜又努力，提升空間大。應(yīng)屆生起薪低又不像有些職場老人那般“渾水摸魚”，通常他們在進入第一份工作時，似乎是接受了...[查看全文]
發(fā)布時間：2018-03-28 瀏覽次數(shù)：15
據(jù)CNBC報道，每一名參加面試的求職者都知道該如何開始一場面試——準(zhǔn)時、微笑以及有力的握手，但是卻并不是很了解該如何以一種讓你在競爭對手中脫穎而出的方式結(jié)束一場面試。 杰克•韋爾奇管理學(xué)院的聯(lián)...[查看全文]
發(fā)布時間：2018-03-28 瀏覽次數(shù)：6
面試，是了解應(yīng)聘者工作能力和綜合素質(zhì)的最好方法。人事經(jīng)理的面試問題常常千奇百怪，如果在面試前能掌握一些常問的問題，成功的幾率也相應(yīng)會增大。 [查看全文]
發(fā)布時間：2018-03-10 瀏覽次數(shù)：22
面試，是讓企業(yè)方了解求職者的最好、最直接的機會。如今，越來越多的90后大學(xué)生為了走入職場而參加面試，敢說、敢秀取代了原來的害羞、謹(jǐn)慎，彰顯了年輕一代的自信和個性。敢于秀自己，本是好事兒，多說多交流也利于...[查看全文]
服務(wù)熱線
0356-3043986