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網友提問：對現(xiàn)在的工作很失望，應不應該馬上辭了呢？ 

    專家：首先，你先要明白自己具體是對什么失望，再分析一下這個失望的原因是自己的內因還是公司的外因導致的，想清楚再做決定也不遲。最常見的離職原因，幫你列幾個自查的問答： 
    
    離職原因一：對目前薪酬福利不滿意 

    自我分析： 
    1.我工作中的付出和回報是否成正比？ 
    2.我自己的薪資在同行同崗中是否處于合理的范圍？ 
    3.我是真的對薪酬不滿，還是精神上不滿？ 

    離職原因二：個人職業(yè)發(fā)展遭遇瓶頸 

    自我分析： 
    1.我的職業(yè)瓶頸是因為自身還是因為環(huán)境？ 
    2.在本公司是否真的無法讓自己突破瓶頸？ 
    3.為了突破瓶頸，跳槽是否是當下最優(yōu)的選擇？ 

    離職原因三：企業(yè)發(fā)展不佳 

    自我分析： 
    1.你是否和你的同事、上司討論過公司的現(xiàn)狀？ 
    2.你是否通過各種途徑、平臺去了解過整個行業(yè)的景氣度？ 
    3.你自己的目前實力是什么？ 

    離職原因四：無法認同企業(yè)的管理方式和文化 

    自我分析： 
    1.你到公司多久了？ 
    2.你是否嘗試過改變自己？ 
    3.周圍人對你的評價如何？ 

    如果分析下來，自己在這個崗位上還有可以主動努力的余地，那不妨再嘗試一下。外面的工作也并非完全盡如人意，知道自己要什么，能做到什么地步，才能有效避免惡性循環(huán)的頻繁跳槽。