發(fā)布時間：2022-06-01 瀏覽次數(shù)：2
1、肚子里要有貨。每天讀些文章，雜志，新聞，多去查閱與自身環(huán)境相關(guān)的，然后思考，通過自己的話進(jìn)行總結(jié)。 2、培養(yǎng)創(chuàng)造性的思維，打破思維局限性，每天設(shè)置一個主題的問題，比如男女感情，問為什么女性討厭多喝...[查看全文]
發(fā)布時間：2022-05-28 瀏覽次數(shù)：4
1個理念： 培養(yǎng)一群善于解決問題的人，而不是自己去解決所有問題！ 4個原則： 1）員工的方法可以解決問題，哪怕是很笨的方法，也不要干預(yù)！ 2）不為問題找責(zé)任，鼓勵員工多談哪個方法更有效！ 3）一個...[查看全文]
發(fā)布時間：2022-05-26 瀏覽次數(shù)：2
1.堅(jiān)持一套做事原則： 制定目標(biāo)——做計(jì)劃——進(jìn)行復(fù)盤 2.學(xué)會記錄 記錄的作用 1）避免遺忘，讓自己知道什么時候要做什么事 2）清晰知道自己每日時間花在什么地方 3）把自己所思所想寫出來，有可能變現(xiàn)、 ...[查看全文]
發(fā)布時間：2022-05-24 瀏覽次數(shù)：3
一，聽不懂。對領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和操作要領(lǐng)，聰明人都是一點(diǎn)就透。工作能力差的人則是一臉茫然、一頭霧水，任你手把手的教，也理解不了。 二，學(xué)不會。職場中離不開辦公軟件和電腦操作技能，有些人工作多年，操作起...[查看全文]
發(fā)布時間：2022-05-23 瀏覽次數(shù)：2
1、 老板的私事知道得越少越好，知道的太多，老板不但不會把你當(dāng)知己，反而處處防著你。 2、 不要把同事想太壞，但也要懂得防人，你跟同事說的每一句話，都要做好全公司都知道的準(zhǔn)備。 3、 家事私事外快少跟同...[查看全文]
發(fā)布時間：2022-05-20 瀏覽次數(shù)：2
1.網(wǎng)開一面; 得饒人處且饒人,對人才不可求全責(zé)備.(用寬容代替指責(zé),別跟員工的短處過不去,切忌用自己的標(biāo)尺衡量員工). 2.不吝贊美; 良言一句三冬暖,好員工都是"夸"出來的.(要時刻留意員工的成績,并給予贊美,...[查看全文]
發(fā)布時間：2022-05-19 瀏覽次數(shù)：2
1，不管做什么，先升值，在升職 讓別人看到工作態(tài)度，價值，能力，自然可以升職。 2，溝通，先求同，在求異 溝通時聽完別人的想法，并給予回應(yīng)，認(rèn)可，在基礎(chǔ)上給予對方想法建議，目的是利益最大化解決問題。 ...[查看全文]
發(fā)布時間：2022-05-18 瀏覽次數(shù)：3
1、工作反應(yīng)迅速，可以快速拿出結(jié)果，不拖拉。 2、思路清晰，腦子不會一團(tuán)漿糊。主題討論很快抓到關(guān)鍵點(diǎn)，梳理出一二三，現(xiàn)場分工，高效執(zhí)行。 3、工作文件有意識地歸納整理，分類井井有條，所有重要文件10秒內(nèi)...[查看全文]
發(fā)布時間：2022-05-17 瀏覽次數(shù)：2
1.提高學(xué)歷。無論專升本，考研，考博。讀書是跨越階層最好的方式。 2.圈子要干凈，處事要冷靜，思考要安靜。 3.和優(yōu)秀的人在一起。無論是朋友，師長，還是陌生人。當(dāng)然我說的在一起是正常社交。 4.處理好和...[查看全文]
發(fā)布時間：2022-05-16 瀏覽次數(shù)：2
1. 影響力法則。領(lǐng)導(dǎo)不等于管理，領(lǐng)導(dǎo)是影響他人，讓他人主動追隨自己而管理是關(guān)注既定的系統(tǒng)和流程。領(lǐng)導(dǎo)力包括的你經(jīng)驗(yàn)，學(xué)識，人脈和能力。 2. 增值法則。 領(lǐng)導(dǎo)者最重要的作用不是提升自己的價值，而是提升他人...[查看全文]
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