作為女性，職業(yè)生涯規(guī)劃師，同時也是hr,在職場多年，分享我的觀點
過往女性咨詢的案例很多，看到那么多女同胞在職業(yè)發(fā)展和生活中困惑，需要人在關(guān)鍵的時刻幫一把，拉一把。這更我讓堅定了做為職業(yè)生涯規(guī)劃師決心。
普遍女同胞在職場存在的困惑有以下方面？
1大學(xué)畢業(yè)時，就業(yè)單位的性別歧視
很多理工科畢業(yè)的女生就業(yè)就是一部血淚史。曾經(jīng)我在校園招聘的時候和就業(yè)老師談起理工科女性就業(yè)問題，有些時候女生都是搭售出去的，一般和用人單位談?wù)卸嗌倌猩鷰б粋�女生。那一時刻，我深深的感覺到作為女性的悲哀。但也我無力改變什么，單位就是這么要求的呀，畢竟有些崗位辛苦，的確不適合嬌滴滴的小女子。
2大齡未婚未育女性再次擇業(yè)時的茫然
在職場上女性永遠(yuǎn)面臨最大的障礙結(jié)婚生子。無論有沒有孩子，孩子是一個還是二個，這都是問題，尤其是已婚未育的女性，再次擇業(yè)時甚至比登天還難。除非你保證多長時間內(nèi)不要孩子，否則單位說什么也不要。
3哺乳媽媽重返職場的無助
這個問題我很有發(fā)言權(quán)，當(dāng)時生完孩子后，在家照顧孩子直到二歲，再次重新找工作時，人家會問，這二年就帶孩子了？意思是你在職場已經(jīng)沒有了競爭力、你的知識技能適應(yīng)工作崗位需要時間，但是很多用人單位根本不會給你時間適應(yīng)，給你時間學(xué)習(xí)。而且單位也會認(rèn)定孩子那么小，你大部分的精力不會放在工作上。我的天哪，作為女生怎么這么難呢？那一刻我想，如果我是男人定讓世界翻天。
4事業(yè)發(fā)展到瓶勁時的無所適從
從業(yè)多年，女性朋友已經(jīng)忘了自我成長，工作一直吃老本，只能做眼前的工作，如果換了環(huán)境，換個崗位就適應(yīng)不了，不知道外在的世界變化多快，未來已來，你還一直生活在過去。
當(dāng)環(huán)境變化時，才有危機感，事業(yè)豪無上升空間，或者被迫重新正視自己。大多數(shù)人的危機意識都不強。尤其是女性同胞，覺得嫁人了，有了靠山，不知道真正的靠山是自己。
5臨近退休時期的情感糾葛。面對老年生活沒有充分的合理規(guī)劃
究其原因，還是我們女同胞一直都沒有擺正自己的位置，雖說一直都在說男女平等，但真正在職場上或某些領(lǐng)域里還存著對女性的岐視和偏見。
在以往的咨詢過程中，存在這些困惑的都是那些沒有明確目標(biāo)，沒有好好規(guī)劃自己人生的女子，她們走一步算一步，不計劃明天和未來，所以在選擇的路口上徘徊。
那么怎么走出困惑，自信、優(yōu)雅、美麗的生活呢？
講一個故事吧
兒子的家教老師是一位高中語文老師，他知道我是做職業(yè)生涯規(guī)劃的，邀請我去給他的學(xué)生講職業(yè)生涯規(guī)劃，最好能規(guī)劃到60歲退休的。
我為他的學(xué)生們感到驕傲和自豪，他們有一位走在時代前沿的導(dǎo)師，終將影響他們一生的導(dǎo)師。
所以我們女性要從大學(xué)起就要規(guī)劃自己的人生，到什么年齡段做什么事，該學(xué)習(xí)的年齡我們努力學(xué)習(xí)；該奮斗的年齡我們努力奮斗；該結(jié)婚生子的時候結(jié)婚生子；該安享晚年時我們安享晚的。
但一次次的選擇，需要知識、需要智慧，那就要求我們具備一些能力，讓我們自信、驕傲的能力和資本。
要有一項吃飯的本領(lǐng)，做專、做精，是我們修身立命之所。
培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)時代發(fā)展，跟上潮流
提升自己的核心競爭力，立于不敗之地
我一直相信，要優(yōu)雅的生活，不依附于誰，自信滿滿地行走在人生競技場上需要不斷的學(xué)習(xí)和努力。
我是職業(yè)生涯規(guī)劃師陳秋艷，如果您喜歡這篇文章，歡迎關(guān)注交流。
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