離職這個決定其實是由很多方面的原因累積而成的。但是，也許就會有一個瞬間是“最后一根稻草”，促成了你離職的決定。以下集結(jié)了不少網(wǎng)友的實際案例，帶你看看職場到底能出多少“幺蛾子”。
引爆點1：教會徒弟，餓死師傅，下屬一躍成了上司
網(wǎng)友Jerry的自述：
我之前在快消行業(yè)的一家合資公司任銷售部主管，已經(jīng)31歲。前段時間，我碰上了一件讓我很尷尬的事：我的原下屬居然變成了我的上司！
Tim曾經(jīng)是我的下屬。兩年前，我們公司新招了5名員工，當(dāng)時剛畢業(yè)的Tim就是其中之一，經(jīng)理把他分到了我的團隊。Tim對工作非常上心，任何給他的工作都愿意做。不過雖然充滿熱情，但畢竟是新人，總顯稚嫩，因此，交付工作的時候，我都會很耐心地給他說明，出現(xiàn)問題我也會指導(dǎo)他。幾個月后，Tim就已經(jīng)對自己的工作就得心應(yīng)手了，有時還能獨自完成幾個單子。就這樣，Tim的業(yè)績越來越好，一年以后，他的接單量已經(jīng)僅次于我了。沒過多久，人事調(diào)動的消息就傳來了：Tim升為主管，而我則輔助他。調(diào)動前，經(jīng)理也找過我，對我說現(xiàn)在公司處于擴張期，應(yīng)該多培養(yǎng)下新人，給新人更大的發(fā)展空間。我對此也表示理解，而且Tim雖然成我上司，但對我還是非常尊重的。可是畢竟自己培養(yǎng)的新人成了自己的領(lǐng)導(dǎo)，心理還是過不去這道坎，還是離職了。
引爆點2：工作很賣力，拿到的獎金還沒有業(yè)績平平的人多
網(wǎng)友Rick的自述：
我起初在一家超市做采購，后來跳槽到一家外企做了3年銷售代表。之后我來到這家民營的建材公司，擔(dān)任區(qū)域渠道銷售。平日里，我工作非常繁忙，經(jīng)常要加班到深夜，甚至有時節(jié)假日里還要忙著聯(lián)絡(luò)客戶談業(yè)務(wù)。但功夫不負(fù)有心人，我的辛勤勞動為公司創(chuàng)造了非常出色的業(yè)績。因此，在最近半年來的每一個月，我?guī)缀醵寄塬@得月度績效獎金。
可在最近的一個月，公司卻把月度績效獎金發(fā)給了一個業(yè)績平平的同事，理由是這位同事之前一直業(yè)績平平，最近突飛猛進，值得鼓勵！對于這么牽強的理由，我表示很不能接受：難道公司發(fā)獎金，還有鼓勵“后進生”的道理？做得最好的反而不如進步最大的？這又不是學(xué)校！這樣的單位我也不伺候了！
引爆點3：公司權(quán)力斗爭后，空降的新領(lǐng)導(dǎo)排擠老員工
網(wǎng)友Angle的自述：
我來現(xiàn)在這家公司已經(jīng)5年了，本來在公司發(fā)展得很順利，也一直受到領(lǐng)導(dǎo)的器重。可是，最近公司給我們部門換了一個新領(lǐng)導(dǎo)，據(jù)說是我們的老領(lǐng)導(dǎo)在公司內(nèi)部斗爭中處于不利地位，被迫去了其他部門。新領(lǐng)導(dǎo)一上任，部門內(nèi)部就有一番大變革，從日常的工作流程到上下班的時間，大事小事都要按照新領(lǐng)導(dǎo)的要求嚴(yán)格執(zhí)行。除了這點，最讓人受不了的是新領(lǐng)導(dǎo)常常排擠我們這些的老員工！他在上任時帶來了一批“自己人”，平時有重要的會議只讓這些人參加，有重要工作也不再交給我們這些老員工。他帶來的新同事，在和我們談工作時也是陰陽怪氣的。因為受不了這種排擠，以前的老同事已經(jīng)走了2個了。
我呢，在上個季度已經(jīng)超額完成了工作目標(biāo)，老領(lǐng)導(dǎo)承諾過我要給我加薪；可是前幾天我跟新領(lǐng)導(dǎo)提這事，他卻說要對我進行重新考核，還說上任領(lǐng)導(dǎo)對我的所有承諾都不算數(shù)！ 對此，我很氣憤，雖然我是很喜歡這份工作的，可是要繼續(xù)在這兒待下去，恐怕每天自己也得很郁悶，沒法專心工作，況且就算做得再好恐怕也比不過新領(lǐng)導(dǎo)的“自己人”。
引爆點4：被公司強制調(diào)崗
網(wǎng)友zone的自述：
之前那家單位的騷操作超級惡心！一點預(yù)兆沒有，說調(diào)部門就調(diào)部門，要去的A部門只有一個已經(jīng)懷孕幾個月馬上要休產(chǎn)假的同事。剛把手里的工作交接完，還沒去A部門，B部門有人辭職了，領(lǐng)導(dǎo)直接通知我先去B部門頂幾天，再去A部門。光是聽起來，這工作量就是翻了好幾番了，結(jié)果工資還是老樣子，真當(dāng)我是便宜好用的“萬金油”啊！
引爆點5：公司突然搬遷，上下班路程變得超長
網(wǎng)友mi的自述：
其實，我所任職過的第一家公司本身不差，在業(yè)內(nèi)也算小有名氣，但趕巧在我入職后不久，公司從鬧市區(qū)搬到了郊區(qū)，還是遠(yuǎn)郊，入駐在一個新建的工業(yè)園區(qū)里。于是，“不適應(yīng)”就接踵而至了。
公司搬遷帶給我最直接的影響，就是上班路程變長了。遠(yuǎn)郊的交通極不便利，早上出了地鐵站，坐上公司班車后還得再開20分鐘。什么？你問我有沒有公交？有是有，但誰愿意等20分鐘一班的公交呢？而且，萬一遇到非上下班高峰時段，班車班次不多的時候，那要在方圓1公里內(nèi)叫到出租車都是件難事！這萬一隨便加個班到8點，就是半夜到家的節(jié)奏，在路上消耗那么多，反正我是受不了。（完）
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