還沒著落的要趕緊找準方向，手里握著幾份offer的要作出最終選擇，今年的大學畢業(yè)生已進入畢業(yè)前求職簽約的關(guān)鍵時期。
政府部門近期推出了多項促進大學生就業(yè)的政策和活動，如市教委等部門下發(fā)有關(guān)居住證的通知，市職業(yè)介紹中心聯(lián)合滬上各大高校共同舉辦“公共就業(yè)服務進高校”系列活動；勞動和社會保障局首次發(fā)布畢業(yè)生年工資指導價等。
晨報人才周刊也積極參與進來，本期推出服務大學生求職簽約的特別報道，內(nèi)容包括大學生招聘會現(xiàn)場報道，大學生就業(yè)政策解析，大學生薪酬待遇參考價，大學生求職自我保護等，希望能助大學生一臂之力。
■市場需求：
隨著中國加入WTO，企業(yè)面對的市場競爭愈加激烈，競爭無處不在，危機無處不在，危機公共關(guān)系人才需求的緊迫性就凸顯出來。
危機公關(guān)是一個新概念，專業(yè)人才極度緊缺。據(jù)了解，目前中國國內(nèi)的公關(guān)人才基本是由早期外資酒店公關(guān)、媒體從業(yè)人員等轉(zhuǎn)行而來。
■任職要求：
一個優(yōu)秀的危機公關(guān)必須反應敏捷。要在危機發(fā)生的第一時刻作出反應，趕赴現(xiàn)場，迅速了解事件的來龍去脈，找出根源，分清責任及其承擔者，確保企業(yè)對危機事件的立場在第一次報道中得到準確描述。其次，應具有良好的分析判斷和處理能力。危機發(fā)生后，通過深入分析公眾心理和企業(yè)所處的特定環(huán)境，對危機進行準確定性，采取相應的對策。公關(guān)人員在對危機進行診斷時，須站在客觀、公正的立場上，找出問題癥結(jié)之所在，運用有效的手段，對癥下藥，爭取多方支持，并根據(jù)形象受損的內(nèi)容和程度，開展彌補形象缺陷的公關(guān)活動，重塑企業(yè)形象。再次，善于與媒體打交道。危機發(fā)生后，往往會成為公眾關(guān)注的焦點。危機公關(guān)需積極地配合媒體的工作，真實、客觀及時地提供給他們所需的信息，保證企業(yè)與公眾之間信息傳播的及時暢通，引導公眾，使各種不利的傳聞、猜測、流言等不攻自破。
■薪酬情況：
公關(guān)人員的整體薪酬較高，并有繼續(xù)增長勢頭。目前在上海，公關(guān)助理的月薪3000－4000元，3年左右升到客戶主任月薪可達到5000元；如果在公關(guān)公司任客戶經(jīng)理，月薪在10000元左右；總監(jiān)級別的月薪在15000元左右。缺乏專業(yè)人才的危機公關(guān)收入就更高，月薪比同級別的公關(guān)職位高出30%-50%。
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