新”與“舊”的PK每時每刻都在進行，在職場中也不例外。2013年，又會有大批的“90后”走進職場，他們帶著屬于新生代的特有個性，為職場注入新的活力；而當(dāng)年飽受爭議的“80后”面對個性張揚、追求自我的新人，仿佛看到了初入職場時懵懂無知的自己，驀然驚醒，原來自己已經(jīng)是老人了！
就“職場新人與老人”的話題做過一項調(diào)查，結(jié)果顯示：在工作中，老人非常反感新人推卸責(zé)任，欠缺主動性，做事太自我；而新人則不滿老人不肯放權(quán)，不信任新人，輕易否定新人。職場中的新人與老人在工作方式、思想觀念上存在的差異并沒有隨著時間的推移而消逝，近期前程無憂特別采訪了幾位職場新人和職場老人，請跟隨我們一起來看看老人口中的四朵“奇葩”和職場新人眼中的四件“古董”。
一、找工作：“閃電戰(zhàn)”Vs“持久戰(zhàn)”
“古董”：馬上就畢業(yè)了還沒工作，咋就不知道急？
講述人：路易
工作年限：3年
我身邊就有一個2013年的應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)校從大三下學(xué)期開始就鼓勵他們出去找實習(xí)工作，可他倒好，這已經(jīng)是大四下學(xué)期了，還整天宅在家里打打游戲看看電視劇。現(xiàn)在社會上競爭那么激烈，一旦節(jié)奏慢半拍就容易被別人搶走“飯碗”。難道他就不擔(dān)心自己待業(yè)在家時間過長，會影響今后的就業(yè)嗎？就算他毫不顧慮，這都快畢業(yè)了，在家“啃老”總說不過去吧！
“奇葩”：找工作急什么，寧可沒工作，也不委曲求全！
講述人：安安
畢業(yè)時間：2012年
我已經(jīng)畢業(yè)一年了，現(xiàn)在還沒工作呢。其實找工作又不難，但我想找一份自己滿意的工作。與其“賤賣”自己，還不如打一場“持久戰(zhàn)”，直到遇上我滿意的工作為止。父母都說了，找不到工作不是什么大問題，他們養(yǎng)我！家里就我一個孩子，“吃穿不愁”，還指望我去養(yǎng)家糊口不成？找工作嘛，“錢多、事少、離家近，位高、權(quán)重、責(zé)任輕”這六條要求只要有三條符合我就去。咱寧可沒工作，也不能委曲求全苦了自己。
酷評：無論是職場老人還是新人，誰都想擁有一份令自己滿意的工作，也沒人愿意“賤賣”自己。只是，從小在“糖水”里泡大的新生代們有父母創(chuàng)造的良好條件，自然就會少了一些顧慮與危機感。不過，找工作這事，新人們還真得上點心！不然呢，你還真打算讓父母養(yǎng)一輩子？要居安思危，避免“龜兔賽跑”的故事結(jié)局發(fā)生在自己身上。
二、做工作：“慢慢熬”Vs“不新鮮毋寧死”
“古董”：都以為自己是超人，1個月就上手了？
講述人：衛(wèi)歐
工作年限：5年
新來的實習(xí)生，剛過一個月就覺得工作沒意思、毫無新鮮感了！真是“看人挑擔(dān)不吃力”，1個月就能掌握所有的工作內(nèi)容和技能？英雄漫畫看多了吧，人類就算進化地再快也不至于如此啊！積累、沉淀是為了增加自己的“含金量”，看看勵志叢書、名人微博，那些拼不了爹的高管，哪一個不是“媳婦熬成婆”的？我好心暗示他平日里與同事接觸多些，她睜大眼睛反問我：“還要和同事相處？路人模式不是最好么？”同事可是未來的人脈啊，“人情儲備”工作得提前做好才是。
“奇葩”：無聊，工作就不能有點新花樣么？
講述人：樂樂
畢業(yè)時間：2013年
第一周，還有些生疏，要夾起尾巴做人；第二周，工作基本上手，趁著領(lǐng)導(dǎo)不注意，還能手機刷刷微博；第三周，怎么盡是這些活兒？敢不敢來一點新鮮的？別說3個月試用期，我周圍那些一本正經(jīng)的面孔都是怎么撐過3年的！Team Building也無聊死了，K歌吃飯打球老三樣，和同事要搞那么熟絡(luò)干嘛？每天還要微笑打招呼喚作“親和力”？虛偽不虛偽，累不累啊！
酷評：對于新人來說，“工作不好玩毋寧死”，人生都沒了樂趣，不要說工作了，活著還能有多大意思？！對于老人來說，工作是生活或者是生計不可或缺的一部分，至少做一個“有用”的人，就會大大降低被淘汰、被拋棄的幾率。
即便覺得自己“有用”，但這個社會是以“實用”、“好用”的價值來衡量一切的，最后的結(jié)局難免是被“利用”。所以，請記住，工作只是工作。但有一點可以肯定，賺錢，賺很多很多錢，能排進富豪榜，總是讓人興奮的。
三、上下班：“不做出頭鳥”Vs“腳踩風(fēng)火輪”
“古董”：一下班就“腳踩風(fēng)火輪”！
講述人：伊凡
工作時間：7年
上個星期剛招來一位新同事，2012年畢業(yè)的。因為上班時間我忙不過來，想利用下班時間給他說點工作的事情，可他比誰都跑得快，我都懷疑他的手機上是不是安了下班倒計時的軟件，怎么可以走得那么及時呢？想當(dāng)年我們剛畢業(yè)那會，剛到一個新單位，下班走不走，那得看領(lǐng)導(dǎo)是不是下班了，得看同事是不是都已經(jīng)走了。部門的老人們都沒動靜，這新人咋就這么膽大，敢做“出頭鳥”呢？
“奇葩”：下班了還不走，要做勞模嗎！
講述人：凌風(fēng)
畢業(yè)時間：2013年
每次看到部門里的那些老人下班后還裝作忙忙碌碌的樣子，我就很無語。公司就這么有吸引力嗎？讓你們能從早上9點呆到晚上10？曾聽過一些“80后”的前輩抱怨說“感覺人活著好像就是為了去工作”。是啊，您一天13個小時都守在公司里，還談什么生活？活得都感覺不到自在了，還要工作干什么呢？下班后，約上朋友喝杯咖啡、吃個飯、聊聊天豈不愜意，在公司想著工作都煩。我都按照公司規(guī)定工作8小時了，多辛苦啊，回家早點吃飯睡覺吧。我才不做勞模呢，我要自由生活！
酷評：準(zhǔn)點下班，這或許是很多職場人的心愿，只是老人無奈地把心愿藏在心底，選擇以領(lǐng)導(dǎo)為準(zhǔn)則，以同事為標(biāo)準(zhǔn)，最后與團隊共進退；而新人則是將生活與工作劃清界線，以個人為中心，以自由為準(zhǔn)則，最后踩點下班。對于老人，請不要因為工作透支自己的個人時間，最終失去自我；對于新人，請不要過分地強調(diào)自我去追求個人的快樂，人在職場飄，“江湖”規(guī)矩還是要遵守的。
四、花工資：“心慌慌”Vs“月光光”
“古董”：不只“月光”還提前透支，有安全感嗎？
講述人：于偉
工作年限：4年
親戚家的小孩已經(jīng)工作一年了，每月還得向父母要錢。他月薪也不低啊，怎么自己掙的錢還不夠花嘛？真是納悶了，現(xiàn)在的孩子不只做“月光族”，還喜歡提前透支，都不為將來打算打算，未來的生活能有安全感嗎？想當(dāng)年，我還沒畢業(yè)就不向父母要錢了，畢業(yè)后的工資至少60%都存起來：將來結(jié)婚買房，生孩子買車，還有平時的人情世故，沒點個人積蓄，心里不慌嗎？
“奇葩”：我也不想“月光”的，都是掙錢太少的錯！
講述人：未未
畢業(yè)時間：2012年
剛參加工作，每月就一兩千的工資能抵什么用！賺到錢總要對爸爸媽媽、爺爺奶奶意思意思吧？好歹“累死累活”工作了一個月，總要犒勞一下自己吧？買一身行頭，吃一頓好吃的，再和朋友們出去瀟灑瀟灑，這不，一個月工資就見底了！工資這么少還要我存錢簡直就是天方夜譚！再說了，存那么多錢干什么啊？錢嘛，拿在手里，今天不花，明天也得花，不然活著干嘛啊？每月發(fā)錢的時候我最得意了，“人生得意須盡歡，莫使金樽空對月”嘛！
酷評：職場新人“月月光”，職場老人精打算；職場新人享受現(xiàn)在，職場老人瞻前顧后；二者只是消費觀念的不同，是為個人選擇，本沒有對錯。
告新人：“手中有糧，心中不慌”，享受生活應(yīng)量力而行，平日里存些錢、學(xué)會理財總是好的；諫老人：“活在當(dāng)下，享受現(xiàn)在”不失為一種生活態(tài)度，褲腰帶勒得太緊，偶爾可以松開一下，享受片刻的安逸。
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