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一、工作年限是敲門磚

對(duì)于我所在的制造行業(yè)來說，更新迭代并不快，工作有一定年限是基本要求。所以如果認(rèn)為干兩年就羽翼豐滿，想要離職跳槽的話，在國有企業(yè)基本是沒有什么機(jī)會(huì)的。當(dāng)然，頻繁跳槽也可能獲得更好的薪酬機(jī)會(huì)和發(fā)展，但是一般建議待夠五年，這既是一個(gè)忠誠度的問題，也是一個(gè)對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度。

二、能夠獨(dú)當(dāng)一面的工作能力

剛剛參加工作時(shí)，經(jīng)驗(yàn)豐富的老HR告訴我，職場(chǎng)需要的已經(jīng)不是學(xué)生時(shí)代最看重的學(xué)習(xí)能力，而是解決問題的工作能力。不管是技術(shù)方面還是業(yè)務(wù)方面，入了門之后認(rèn)真主動(dòng)的解決問題，即使問題太難，最終被領(lǐng)導(dǎo)拍板放棄，只要態(tài)度和方法得當(dāng)，應(yīng)該都是有一定晉升空間的。只要你學(xué)有所專，做事靠譜，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或者技術(shù)帶頭人的位置在五年之內(nèi)一般會(huì)向你招手。

只要能做到第一和第二這兩點(diǎn)，第一次的晉升機(jī)會(huì)就有保障了。

三、技術(shù)牛并且溝通牛，才能牛的久

在一個(gè)500人規(guī)模的中等企業(yè)里，80后漸漸走上管理崗位，90后漸漸成為干活的主力，就像第二條提到的，技術(shù)牛的人能有一撮，溝通牛的能有一撮，一般都能謀得一個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人或者技術(shù)帶頭人的職位。但技術(shù)和溝通都牛的人，才是真的牛。這兩方面做的到的人，我們企業(yè)里80后，也就是33-35歲左右的同事，已經(jīng)走上了部門主任的企業(yè)中層崗位，甚至是主持工作的一把手。原因無他，既能帶團(tuán)隊(duì)又能克服技術(shù)難關(guān)，還能將團(tuán)隊(duì)凝聚起來，這樣的人才我想在任何企業(yè)都是非常稀缺和值得珍視的。

四、要有舍我其誰、推銷自我的自信

職場(chǎng)的晉升規(guī)則是既要看得到“療效”，也要會(huì)做“廣告”。適當(dāng)時(shí)候表一下衷心、為自己吶喊助威還是必要的。當(dāng)你自己覺得自己能行的時(shí)候，才能夠去嘗試著向別人展示你能行，即使失敗也能找到自己的不足，正向反饋到自己下一步的展示中。在我工作的8年間，即使資質(zhì)很一般，也沒有看到哪一個(gè)勇敢的人混的特別差的。所以機(jī)會(huì)向你招手時(shí)，多一點(diǎn)果敢拿下它，正是在不斷的實(shí)踐-失敗-成功三部曲中才能成長(zhǎng)最快。

五、要主動(dòng)溝通，對(duì)上、對(duì)下、對(duì)左、對(duì)右，都應(yīng)該如此

在制造行業(yè)里，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的迭代周期快，系統(tǒng)的復(fù)雜性導(dǎo)致從事某一個(gè)項(xiàng)目的人規(guī)模很大。那么人員的分工和邊界總歸會(huì)有不清晰的地方。對(duì)于一個(gè)有事業(yè)心的人，出于表現(xiàn)欲往往對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度都是好的。由于個(gè)人要出成績(jī)，肯定要依賴于團(tuán)隊(duì)里的同事，碰到定義不清楚的模糊地帶，你是選擇坐以待斃等待領(lǐng)導(dǎo)拍板呢，還是主動(dòng)叫上對(duì)方，往前走一步解決模糊地帶的工作呢？如果你能做到后者，恭喜你，你又獲得了穩(wěn)走晉升通道的籌碼。

如果你已經(jīng)得到了小Leader或者技術(shù)骨干的位置，想再往上走一步，那么請(qǐng)善待你的下屬和你的同級(jí)同事。經(jīng)常問一下自己有沒有把左左右右的同級(jí)，當(dāng)做朋友來友好以待？扯皮、推諉甚至撕逼往往都是公說公有理，婆說婆有理。那么，誰肯跳出自己的利益圈，主動(dòng)考慮了別人的利益圈，那么他就是最終的獲勝者。同時(shí)，經(jīng)常問一下自己除了剝削下屬干活，是否對(duì)他們抱有一顆好奇心和關(guān)愛心為他們的成長(zhǎng)助力？如果沒有，請(qǐng)善待你的下屬，或者你的小輩，盡心盡力、量力而行的為他們的成長(zhǎng)助力，這樣，反向作用力將會(huì)把你的領(lǐng)導(dǎo)力推向更高一個(gè)層次。

最后，持續(xù)晉升是一個(gè)長(zhǎng)期的課題，職稱或者職位的獲得只是一段征程的開始，切莫看的很重，多練內(nèi)功是關(guān)鍵。祝大家都能在職場(chǎng)上有個(gè)好前程。