1、自我評估。
主要包括對個人需求，能力，興趣，個性，氣質(zhì)等的分析，以確定哪種職業(yè)更適合自己以及自己都具備些什么能力。
2、組織和社會環(huán)境分析。
短期規(guī)劃更注重組織環(huán)境的分析，長期規(guī)劃應(yīng)更加注重對社會環(huán)境的分析。
3、職業(yè)機會評估。
職業(yè)機會的評估包括對長期機會和短期機會的評估。通過對社會環(huán)境的分析，結(jié)合自己的具體情況，評估哪些是長期發(fā)展機會;通過分析組織環(huán)境，評估短期內(nèi)的發(fā)展機會。
4、職業(yè)目標(biāo)確定。
職業(yè)目標(biāo)的確定包括人生目標(biāo)，長期目標(biāo)，中期目標(biāo)和短期目標(biāo)。它們符合人生規(guī)劃，長期規(guī)劃，中期規(guī)劃和短期規(guī)劃。首先，我們必須根據(jù)個人的專業(yè)性，個性，氣質(zhì)和價值觀以及社會的發(fā)展趨勢來確定自己的人生目標(biāo)和長期目標(biāo)。然后，我們再去一步步完善人生目標(biāo)和長期目標(biāo)，并根據(jù)個人經(jīng)驗和公司環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo)。
5、制定行動計劃。
將目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的計劃和措施。此過程中更重要的行動計劃包括職業(yè)發(fā)展路線的選擇，職業(yè)選擇以及相應(yīng)教育和培訓(xùn)計劃的發(fā)展。
6、評估和反饋。
職業(yè)規(guī)劃的評估和反饋過程是一個持續(xù)了解個人的過程，是一個持續(xù)了解社會的過程，是一個使職業(yè)規(guī)劃更有效的有力手段。
職業(yè)規(guī)劃要做，我們要做得細致現(xiàn)實。而且在制定好職業(yè)規(guī)劃之后，能夠立刻按照此規(guī)劃來實行，幫助我們在職場中獲得更好的發(fā)展。
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