一、正面回答。直接回答離職的原因，而不是在語言上一直回避，這樣隱晦的回答反而會(huì)讓hr認(rèn)為你在離職上存在一些比較特殊的問題，綜合考慮下可能就不會(huì)給你任何的機(jī)會(huì)了。
二、原因要真實(shí)。你在回答這一問題時(shí)可以不說得很全面，但是說出來的一定要是真實(shí)的，這樣即使hr去做你的背景調(diào)查，你所說的話也才值得信任。
三、原因不要說太多。由于面試一般都有時(shí)間的限制，列舉太多原因可能會(huì)暴露原因之間的沖突，給HR留下比較不好的印象。
四、原因的主次要分明。具體離職原因要詳細(xì)說明清楚，這樣也能夠讓hr覺得你的思維邏輯足夠清晰，能夠更好的勝任工作。
五、控制好自己的情緒。一味地詆毀前公司對(duì)面試沒有任何的好處。一定要控制好自己的情緒。如果確實(shí)存在一些沖突，也可以盡量舒緩的說出來，不要表現(xiàn)得過于激進(jìn)。
在面試時(shí)，我們回答每一個(gè)問題都要經(jīng)過深思熟慮，不要總是想當(dāng)然的就去回答了，那樣可能會(huì)給我們的面試帶來一些不好的影響。
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