在生活中、在職場中，每每總會聽到這樣的話，人要成熟起來，才能承擔(dān)更多的責(zé)任，成熟是一個優(yōu)秀的標(biāo)簽，關(guān)于成熟，這是一個很主觀的看法，簡單來看，有些人做事情只顧自己的感受，想說什么想做什么隨心而行，而成熟的一個標(biāo)志就是懂得考慮別人的感受，愿意分享利益給別人，顧及別人的想法。
職場上成熟是一個標(biāo)簽
我們在生活中需要一種成熟的態(tài)度，在職場上更需要一個成熟的心態(tài)去工作，企業(yè)生態(tài)本質(zhì)上是一個團隊生態(tài)，我們在工作中做任何事情都離不開團隊合作，在這個職場社會，從來都是殘酷的，為了生存，我們必須學(xué)會成長，能孤獨的站立在屬于自己的位置，在職場生存中，與別人合作共贏必不可少，你需要分享資源給同伴，也需要別人給你機會和資源。這一切的前提是別人對你的認(rèn)可，認(rèn)可度決定了交往機會，交往機會和頻率又決定了合作質(zhì)量，決定了別人愿意分享給你多少機會和資源。
溝通是成熟的體現(xiàn)
如何把自己的成熟展現(xiàn)給別人看到，溝通就是通道，在溝通的過程中，說話采用的技巧情感都能直觀給別人帶來應(yīng)有的感受，把該說的話條理清晰，語言組織好會很加分，同樣的，對于別人所說的話，若是有些重要的，應(yīng)主動進行確認(rèn)。例如“我再確認(rèn)一下，防止我沒有正確理解您的意思，您的意思是~~~”，確認(rèn)是為了安全，防止信息遺留或是理解偏差，同時，這也是表達出對對方的尊敬，對對方所說的話很重視。這就是溝通中成熟的標(biāo)志。
該說什么不該說什么自己心里要有數(shù)
成熟的另一個標(biāo)志就是能管控好自己的嘴，很多人覺得管住自己的嘴巴還不是很容易，事實上，很多人說的話都是脫口而出，多數(shù)不經(jīng)過大腦思考，但心里想什么事，并不是一定都要說出來，在職場，話說出來容易，但收回去可就難了。說話本身是個極其簡單，但又是極其復(fù)雜的事情，說話的技巧有很多我們不妨記住幾個主旨觀點，這樣在開口前就可以按照這幾個方向進行溝通。
1、說話要慢一點，不要火急火燎，最好經(jīng)過大腦過濾一遍。
2、不該說的話不要說，批評別人的話盡量少說，牢騷話要避免說。
3、背后的小人話不要說，有意見可以當(dāng)面提。
4、有把握的事情也別把話說死，給自己留一線，沒把握的話，爭取去說。
理解話也是成熟的標(biāo)簽
聽懂別人說話也是成熟的一個體現(xiàn)，別人的話你真的能聽懂是什么意思嗎？是不是話中有話，有幾分真意幾分假情？別人告訴你的信息，或是自己在媒體上看到的信息。別全盤接收。經(jīng)過自己的大腦過濾一下，然后再想想這話到底是什么意思。
基本的自我控制
自我控制也就是常說的自律，這也是成熟的標(biāo)志，自己對自己也是要有些控制措施的，從說話到行為，都要處于自我控制之下，例如：
1，有些話自己說出來很爽，例如自己早期對某件事的英明判斷，現(xiàn)在果然應(yīng)驗了，這個時候，得要強忍著先見之明的傾訴欲望，別說！因為，那個倒霉蛋正在垂頭喪氣，你這些先見之明的話說出來，自己是很爽，但對方聽了極其不爽。
2，自己的辦公桌和電腦桌面，是展現(xiàn)自己內(nèi)務(wù)管理能力的直觀體現(xiàn)，三尺案頭都管理不好，還能干嘛？
3，連自己的微信都要控制，再好的題材和段子，每天最多也就發(fā)二三個，發(fā)多了招人厭，甚至?xí)粍e人屏蔽。
成熟是一個由內(nèi)而外的過程，希望每一個職場人都能獲得成長。
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