一年一度的畢業(yè)季又要來了，對(duì)于處在人生又一個(gè)十字路口的莘莘學(xué)子來說，迫切渴望有一份好的工作，但內(nèi)心更多是焦慮和迷茫。如何找到對(duì)口崗位、發(fā)揮專長(zhǎng)，如何在職場(chǎng)中活下去，這是他們從沒遇到過的一道人生課題。作為職場(chǎng)菜鳥，只要避免以下9忌，你也一樣會(huì)快速成長(zhǎng)。
一忌眼高手低。職場(chǎng)新人，在應(yīng)聘職位時(shí)，往往會(huì)不切實(shí)際的提出年薪W+，工作區(qū)域北上廣等條件。不說你的想法錯(cuò)了，即使你應(yīng)聘上了，你總覺得做一些沒有技術(shù)含量的端茶倒水、復(fù)印打字之類瑣碎事，工作沒有意義，最后變的大事做不了，小事不愿做。老子有句名言:“天下大事必作于細(xì),天下難事必作于易”。意思是作大事必須從小事開始,天下的難事必定從容易的事情開始。西方有句名言:“羅馬不是一天建成的,”那么我們是否可說“萬里長(zhǎng)城也不是一天壘成的。其實(shí)，大量的工作都是一些瑣碎的、繁雜的、細(xì)小的事務(wù)的重復(fù),所以,我們只能從基層做起,不能眼高手低,心浮氣躁。
二忌不停抱怨。人生就像一場(chǎng)旅行，路途中肯定會(huì)遇到坡坎。工作亦是如此，一切都會(huì)在過程中充滿變數(shù)。作為職場(chǎng)新人，工作環(huán)境和人際關(guān)系，適應(yīng)肯定需要一個(gè)過程。自己不能由著以往的性子，一遇到棘手的事，就不分對(duì)象的抱怨這不行、那不對(duì)，整個(gè)人充滿負(fù)能量。拉羅什富科有句名言:“平庸的人總是抱怨自己不懂的東西”。抱怨不會(huì)使人變得更聰明，而只會(huì)讓人在自怨自愛中慢慢消沉。抱怨只會(huì)暴露你的無能。我們要在工作中，多一份灑脫，少一份抱怨，讓自己在豁達(dá)的心態(tài)中，感悟生命，快樂工作。
三忌夸夸其談。雨果說：“當(dāng)一個(gè)人是一個(gè)真正的人的時(shí)候，他就應(yīng)當(dāng)與大言不慚和驕揉造作之間保持等距離，既不夸夸其談，也不扭捏取寵”。剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，在文化水平上比常人有優(yōu)勢(shì)，懂的也多，但不能不著邊際，高談闊論，夸夸其談，而沒有一點(diǎn)實(shí)際的東西，更不會(huì)動(dòng)手操作。要記得，企事業(yè)單位應(yīng)聘你來，是讓你創(chuàng)造價(jià)值的，而不是整天聽你講課吹牛的。所以，在職場(chǎng)中我們提倡謹(jǐn)言慎行，務(wù)實(shí)肯干。
四忌沒有禮數(shù)。孟子說過：“愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之”。講的就是人與人之間待人接物的禮數(shù)。在入職前，我們一定要好好學(xué)習(xí)職場(chǎng)禮數(shù)，比如，遇到副總經(jīng)理時(shí)，我們可以不在總經(jīng)理的時(shí)候叫總經(jīng)理，叫副局長(zhǎng)統(tǒng)稱局長(zhǎng)，，，，，。還有，我們也要注重自己的儀表，不要穿一些奇裝異服，或者每天蓬頭垢面，讓人覺得你不尊重人。其實(shí)，得體的儀表就是一種無聲的待人禮數(shù)。
五忌越級(jí)匯報(bào)。常言道，縣官不如現(xiàn)管。企事業(yè)單位管理層架構(gòu)的設(shè)置，都是十分嚴(yán)謹(jǐn)和科學(xué)的。我們不能確保，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都喜歡欣賞你的為人和處事風(fēng)格，但我們要記住，他是你直接領(lǐng)導(dǎo)，手握你的生殺大權(quán)，即使領(lǐng)導(dǎo)冤枉、錯(cuò)怪了你，你也不能覺得不公，就越級(jí)進(jìn)行匯報(bào)。在他看來，你的這樣的行為，是對(duì)他權(quán)威的一種挑戰(zhàn)，是告他的黑狀，可想，你如果這樣，你以后你有多少小鞋要穿。
六忌自作主張。請(qǐng)示匯報(bào)，是我們工作溝通的有效手段，也是促進(jìn)提升工作的重要方式。不要以為，你的領(lǐng)導(dǎo)懂的沒你多、他的方法不對(duì)，你就擅自改方案，事后也不匯報(bào)。或者，你覺得是小事，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該不會(huì)事無巨細(xì)，自己想當(dāng)然自行其是。我們?cè)诠ぷ髦校I(lǐng)導(dǎo)交代的事，一定要做到事前、事中、事后進(jìn)行匯報(bào)，領(lǐng)導(dǎo)沒有掌握的，需要匯報(bào)的，我們要第一時(shí)間請(qǐng)示匯報(bào)，盡管是一些小事，在領(lǐng)導(dǎo)眼里，這是你的對(duì)他的一種尊重，切忌自作主張。
七忌頂撞領(lǐng)導(dǎo)。社會(huì)多元，每個(gè)年輕人都充滿個(gè)性。生活中，我們提倡個(gè)性。但工作中，不管社會(huì)如何進(jìn)步，還是單位文化多么多元、寬松，你都不能因?yàn)閭�(gè)性而任性，不分場(chǎng)合當(dāng)面頂撞領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)我們過于偏執(zhí)自我，世上只剩下頂撞。即使你是對(duì)的，你也要接受領(lǐng)導(dǎo)在大眾場(chǎng)合的批評(píng)，事后可以再去解釋。職場(chǎng)中，要學(xué)會(huì)忍讓、再忍讓。當(dāng)然，我們說的不是領(lǐng)導(dǎo)說的多對(duì)，但我們要注重場(chǎng)合，比如私下可以表達(dá)一下我們的小情緒，這樣領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)理解。
八忌人云亦云。在這個(gè)社會(huì)，做到不人云亦云的確很難。一種是在面對(duì)權(quán)威、從眾法則面前，我們不得不隨波逐流，說昧良心的話，做著沒底線的事。另一種是自己總認(rèn)為，別人比自己懂的多，加上接受的知識(shí)和信息，自己又不加以消化，就輕易相信了所謂大師、領(lǐng)導(dǎo)的說辭道理。久而久之，我們就喪失了獨(dú)立思考能力，做了別人的跟屁蟲，或者成了別人的背鍋俠。我們要堅(jiān)持自我和獨(dú)立思考，千萬不要去做拾人牙慧的跟班與隨從，不然你會(huì)活的茍且卑微。
九忌過于張揚(yáng)。赫爾岑有句名言：“強(qiáng)大的人才謙卑”。企事業(yè)單位是一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)而有制度的場(chǎng)合，不需要你的鋒芒畢露和上躥下跳。年輕人，血?dú)夥絼偅跎媛殘?chǎng)，總想事事爭(zhēng)先，什么事?lián)屩觯傁朐陬I(lǐng)導(dǎo)同事面前表現(xiàn)一番，渴望得到領(lǐng)導(dǎo)同事的肯定和贊揚(yáng)。豈不知，你上躥下跳愛出風(fēng)頭的樣子，在別人眼里是多么可笑，同時(shí)招人嫉妒。常言道，槍打出頭鳥。你要在單位生存下來，就要戒驕戒躁，即使你有才華，也要低調(diào)謙遜，夾著尾巴做人。
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