最近，國家在社會保險領域出臺多項新政策。這些新政策都是啥？快來看一下。
養(yǎng)老金再漲5%左右
人社部、財政部3月聯合下發(fā)《關于2019年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2019年1月1日起，為2018年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調整水平為2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右。預計將有1.18億名退休人員受益。
此次調整繼續(xù)統(tǒng)一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，同一地區(qū)各類退休人員調整標準基本一致；掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區(qū)退休人員等群體予以照顧。
生育保險和醫(yī)療保險合并實施
國務院辦公廳3月25日公布意見，要求2019年底前實現生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施。
那么，兩項保險合并實施后，會不會影響職工所享受的生育保險待遇？
在3月25日舉行的國務院政策例行吹風會上，國家醫(yī)療保障局副局長陳金甫表示，原有的生育保險規(guī)定的生育保險待遇不變，只是在經辦上改變了享受的渠道，但沒有改變參保范圍、沒有改變生育保險設定的保障項目和支付水平。隨著社會發(fā)展和經濟的發(fā)展，生育保障只會越來越好，不會降低。
上述意見明確要求，確保職工生育期間的生育保險待遇不變。生育保險待遇包括《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的生育醫(yī)療費用和生育津貼，所需資金從職工基本醫(yī)療保險基金中支付。生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定的產假期限執(zhí)行。
核定調低社保繳費基數
社保繳費基數將迎來大變動。3月26日召開的國務院常務會議決定，核定調低社保繳費基數。
按照國務院常務會議要求，各地由過去依據城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資，改為以本省城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位加權計算的全口徑就業(yè)人員平均工資，核定繳費基數上下限，使繳費基數降低。個體工商戶和靈活就業(yè)人員可在本省平均工資60%—300%之間自愿選擇繳費基數。
有專家表示，降低社保繳費基數，有利于減輕低收入者繳費負擔，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時，低收入者拿到手的工資也有望增加。
5月1日起降低社會保險費率
日前，國務院辦公廳印發(fā)《降低社會保險費率綜合方案》，其中明確：自2019年5月1日起，降低城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例，目前單位繳費比例高于16%的省份可降至16%。
同時，繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費率。自2019年5月1日起，實施失業(yè)保險總費率1%的省，延長階段性降低失業(yè)保險費率的期限至2020年4月30日。自2019年5月1日起，延長階段性降低工傷保險費率的期限至2020年4月30日。
通過對《方案》實施效果的測算，人力資源和社會保障部預計2019年全年可減輕養(yǎng)老保險繳費負擔1900多億元，可減輕失業(yè)保險、工傷保險繳費負擔1100多億元。三個險種合計，全年可減輕社保繳費負擔3000多億元。
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