在今年的政府工作報告中，穩(wěn)定和擴大就業(yè)被放到了一個非常重要的位置，今年的目標是要新增城鎮(zhèn)就業(yè)1100萬人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率在5.5%左右，登記失業(yè)率在4.5%以內(nèi)。
春節(jié)過后是各大企業(yè)的用工招聘高峰，今年的就業(yè)和招聘情況究竟如何呢？央視財經(jīng)記者走進了傳統(tǒng)的用工大省浙江，一探究竟！
浙江義烏：傳統(tǒng)企業(yè)招人易升級產(chǎn)業(yè)招工難
臨近中午，已經(jīng)不是招聘市場人最多的時候，但是當記者一進入到浙江義烏的人才招聘市場時，還是看到很多招工攤位前擠滿了前來咨詢的應聘者。
央視財經(jīng)記者：今年招聘情況怎么樣？
招聘人員：還可以，到現(xiàn)在為止，可能招了300號人左右了吧。
招聘人員：還可以，今年大概招了幾十個人了。
工作人員告訴記者，這里的人才市場從春節(jié)開門后十天時間就為當?shù)貍鹘y(tǒng)企業(yè)完成招聘一萬三千人，服裝行業(yè)的返工率基本也達到了80%。
不過，與別的招工攤位都在吆喝待遇的情況不同，在一家光電企業(yè)的招工攤位前，工作人員解釋最多的，是自家企業(yè)到底是干什么的。
2016年，轉(zhuǎn)型升級中的義烏瞄準光電產(chǎn)業(yè)這片新藍海，引進了一批業(yè)內(nèi)龍頭企業(yè)。不過，由于缺乏相關產(chǎn)業(yè)基礎，這些剛到義烏的龍頭，都有點水土不服，目前投產(chǎn)的四家光電企業(yè)，用工缺口達1500人。
浙江某光電企業(yè)招聘人員趙瓊超：本地勞動市場招聘的情況不是非常樂觀。
在招聘會上，央視財經(jīng)記者發(fā)現(xiàn)電商企業(yè)的招工攤位也鮮少有人問津，工作人員告訴記者，同樣面臨升級的電商產(chǎn)業(yè)已經(jīng)很難在線下勞動市場找到應聘者了。
浙江義烏人力資源產(chǎn)業(yè)園管委會辦公室副主任
徐狀：電商帶來的新崗位最多的變化實際上就是一個產(chǎn)業(yè)鏈條上的某個環(huán)節(jié)，比如文案策劃、美工設計、短視頻制作。
一個新職業(yè)出現(xiàn)！數(shù)字化管理師：一年收到40份工作邀約
伴隨著產(chǎn)業(yè)的不斷升級，在浙江義烏確實出現(xiàn)了一些新的職業(yè)崗位。央視財經(jīng)記者也在那里遇到了這樣一位從事新職業(yè)的人，他的職業(yè)叫數(shù)字化管理師。
黃祖新，是一名數(shù)字化管理師。會上正在討論的問題，是這家公司采購的樣品放在倉庫好幾天都沒人對接。黃祖新發(fā)現(xiàn)，各部門在互相推諉責任，背后是工作流程和分工不清晰。于是他對這家公司進行優(yōu)化，將優(yōu)化過的系統(tǒng)性流程放到了數(shù)字化辦公軟件上，實現(xiàn)所有信息在線共享，改造后，公司效率得到了很大的提升。
某電商企業(yè)負責人小白：倉庫的滯銷率，之前是28%，現(xiàn)在降到了8%，缺貨率之前是18%左右，現(xiàn)在也降到5%以內(nèi)。
黃祖新告訴記者，運作數(shù)據(jù)把控能力低、崗位職責不清晰、溝通成本高、倉儲管理混亂是電商創(chuàng)業(yè)型公司的通病。義烏有大量電商，他們對數(shù)字化轉(zhuǎn)型的需求都很迫切。黃祖新已經(jīng)幫助義烏超過15家企業(yè)進行了流程改進。
數(shù)字化管理師黃祖新：去年一整年，可能收到接近40份的企業(yè)邀請，在沒有成為數(shù)據(jù)化管理師之前，年薪大概在7萬元左右，成為數(shù)據(jù)化管理師之后，基本上也能達到25萬元左右。
據(jù)了解，目前全國有20多萬名數(shù)字化管理師，主要分布在IT、互聯(lián)網(wǎng)、服務業(yè)、制造業(yè)等眾多行業(yè)。業(yè)內(nèi)人士表示，隨著傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求的不斷提升，數(shù)字化管理師的市場需求也越來越大。
阿里釘釘副總裁吳振昊：中國的中小企業(yè)其實是非常多，不完全統(tǒng)計可能超過4300萬中小企業(yè)，企業(yè)面臨的一個數(shù)字化轉(zhuǎn)型的趨勢也是越來越明顯，所以這個市場是非常大的。
專家：結(jié)構(gòu)調(diào)整產(chǎn)業(yè)升級帶動新興職業(yè)
其實除了數(shù)字化管理師之外，今年人社部還公布了15種新職業(yè)，這些新職業(yè)的誕生背后，是整個產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展。
在杭州的某工業(yè)園區(qū)內(nèi)，一輛無人車正在運送快遞。高效運行的背后，是技術專家的技術支持。無人車的出現(xiàn)，雖然取代了一部分快遞員的工作，但也帶來了一批新的崗位。
無人車運營高級技術專家鄭毅：比如，現(xiàn)在的地圖標注工程師，還有地圖采集工程師，車輛維護工程師等。
在一家生鮮超市里，揀貨員童如娟接到訂單后飛快地開始揀貨，她需要在2分鐘之內(nèi)把所有的物品揀好掛上傳送帶。
童如娟告訴記者，在生鮮超市及時送達這樣的新業(yè)態(tài)出現(xiàn)之前，超市是不需要專職的揀貨員的。這個新職業(yè)讓像她這樣的聽障人士有了更多的職業(yè)選擇。
今年一月，人社部初步確定了十五個擬發(fā)布的新職業(yè)，既有人工智能、大數(shù)據(jù)等技術人員，也有電子競技員、無人機駕駛員，還有不常聽說的農(nóng)業(yè)經(jīng)理人、數(shù)字化管理師等，這些新興職業(yè)與傳統(tǒng)的醫(yī)生、教師等職業(yè)相比，更具挑戰(zhàn)性，也更受年輕人的喜愛。
中國社科院社會發(fā)展戰(zhàn)略研究院院長張翼：我們國家產(chǎn)業(yè)的升級，新業(yè)態(tài)的發(fā)展，提供了廣闊的就業(yè)市場，在這些過程當中，職業(yè)細化必然產(chǎn)生，新職業(yè)為80后新生代的青年群體，創(chuàng)造了比較好的就業(yè)機會。
專家認為，隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，就業(yè)結(jié)構(gòu)也應該有所轉(zhuǎn)移，第三產(chǎn)業(yè)在吸納勞動力就業(yè)上，大大優(yōu)于第二產(chǎn)業(yè)和第一產(chǎn)業(yè)，所以穩(wěn)就業(yè)，要大力推動第三產(chǎn)業(yè)，特別是現(xiàn)代服務業(yè)的發(fā)展。
國務院參事室特約研究員姚景源：由于第三產(chǎn)業(yè)的這種比重提升，就能夠提供和創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位。特別是第三產(chǎn)業(yè)當中的現(xiàn)代服務業(yè)，所以穩(wěn)就業(yè)，我們要推結(jié)構(gòu)調(diào)整結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
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