人在公司坐，鍋從天上來。我們雖然是職場中的“老實人”，但是也有不小心得罪人的時候，搞不好，甚至還會因為自己的無意間的一句話丟了工作。這，就是語言的可怕之處。
相信很多職場老人都明白這樣一個道理：如果在職場上不注意自己的言辭，即便你本身沒有惡意，也有可能會得罪身邊的同事和領(lǐng)導(dǎo)。在職場中，說話應(yīng)該尤其注意分寸尺度，你要明白，在職場中你說的每一句話都代表了你的形象，更代表了你的看法。況且，職場無秘密，只要你開口說了某敏感話題，那么你的話一定會被添油加醋地傳到公司每個同事的耳朵里。關(guān)于職場上那些不該談?wù)摰脑掝}，小編有三點要說。
一、別人議論領(lǐng)導(dǎo)時，不要跟著議論
要說公司里每個人都對領(lǐng)導(dǎo)心服口服，那是絕無可能的。職場中的每個人壓力都很大，有些人會把身上的壓力轉(zhuǎn)化成憤怒，他們對身邊的人，甚至對自己的領(lǐng)導(dǎo)不爽，背后跟同事議論某個領(lǐng)導(dǎo)。這個時候，如果沒撞見還好，如果撞見了，千萬別插嘴進(jìn)去，更不能添油加醋。畢竟，大家天天在一起工作，自己也是很難說清楚的，即便是你對領(lǐng)導(dǎo)的某些做法心懷不滿，也不能隨便發(fā)表對領(lǐng)導(dǎo)的看法；假如同事想要把你當(dāng)成知音，什么都要跟你傾訴，你也不能與他們湊在一起亂議論話題。害人之心不可有，防人之心不可無，在你和別人議論領(lǐng)導(dǎo)的事情時，很容易被對方套話，最糟糕的情況下，對方會拿著你的把柄去向領(lǐng)導(dǎo)邀功；因此，關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的話題，是絕對不能喝同事討論的。
二、關(guān)于薪資的話題，千萬別接
人在職場，大多數(shù)都是為了一個目標(biāo)——“賺錢”。因此，錢永遠(yuǎn)是辦公室里最最敏感的話題。大家都想知道別人的工資是多少，這個月XXX拿了多少錢，同樣，你的同事也想知道你拿了多少錢，因此，每當(dāng)發(fā)工資時很多人都會相互打聽，甚至有人會主動告訴你他自己的薪資，來向你發(fā)問。英才君建議大家，一定不要去接關(guān)于薪資的話題。人是一種愛攀比的動物——假如同事知道你的薪資比他低，他可能會同情你的處境，你自己也會覺得羞辱；假如同事發(fā)現(xiàn)你掙得比他多，也許就會向領(lǐng)導(dǎo)反映不公平，甚至是給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩。領(lǐng)導(dǎo)為了平復(fù)員工情緒，甚至有可能會在你的薪資標(biāo)準(zhǔn)上砍上一刀。所以，只有不去接這種話題，才可以免去這種風(fēng)險。
三、關(guān)于派系爭斗、辦公室政治的話題，不能參與
我們的這個欄目版塊名叫做“職場江湖”，公司這個小小的圈子就是一個迷你型的“江湖”。江湖里有N大門派，企業(yè)里同樣也有。各個領(lǐng)導(dǎo)為了自己的利益拉幫結(jié)派也不是什么新鮮事，而我們這些普通員工也難免會被派系拉攏或者排擠，而那些沒有加入派系的同事，有時候會聚在一起討論這些派系之爭。遇到同事議論這樣的事情，千萬別參與。否則，你很有可能會被一些派系的領(lǐng)導(dǎo)視為小人。職場缺乏激情，在缺乏激情的職場里，很多人對辦公室斗爭這種“刺激”的話題充滿好奇，但請你一定壓制住這種情感，別輕易議論領(lǐng)導(dǎo)的派系問題。因為，單反是關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)的事情，一旦傳到領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，肯定免不了被領(lǐng)導(dǎo)給收拾的。
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