從求職者走進(jìn)企業(yè)開始，整個(gè)面試就已經(jīng)步入那關(guān)鍵的“一分鐘”了。雖然個(gè)人能力對(duì)面試成敗起著關(guān)鍵作用，不過(guò)求職者所呈現(xiàn)出的精神面貌在面試中也同樣具備十足的殺傷力。如何讓自己在面試中產(chǎn)生強(qiáng)大的氣場(chǎng)以鎮(zhèn)住面試官呢？
開口決定勝負(fù)
會(huì)說(shuō)話的人一般在很多事情中占了不少優(yōu)勢(shì)，同樣的表達(dá)意思，有的人能把別人說(shuō)笑了，有的人則能把別人說(shuō)哭了。對(duì)于面試這種直接交流的形式，良好的口才還是能讓你獲得比別人更多的機(jī)會(huì)。接到面試電話要從容自信：1、注意禮貌，若不方便回答對(duì)方的問(wèn)題，應(yīng)及早說(shuō)明；2、詳細(xì)詢問(wèn)對(duì)方面試時(shí)間、地點(diǎn)、到達(dá)途徑、聯(lián)系人、所需攜帶材料等；3、咨詢是否會(huì)將發(fā)送面試的短信或郵件；4、結(jié)束電話之前，一定要感謝對(duì)方來(lái)電話。
談優(yōu)點(diǎn)要精練
如果你有一大堆贊美自己的詞語(yǔ)，那請(qǐng)你盡量挑選最真實(shí)最具有代表性的來(lái)說(shuō)。同時(shí)盡量多的運(yùn)用數(shù)據(jù)來(lái)證明你以往的業(yè)績(jī)。注意用事實(shí)說(shuō)話，避免過(guò)度夸大，有可能會(huì)有背景調(diào)查哦。企業(yè)大多喜歡“能干活、有想法、少生事”的員工，知道企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)后，你該知道怎樣介紹自己的優(yōu)點(diǎn)了吧！
給承諾要量力而行
不要以為承諾不可信，就要看你是怎么說(shuō)出承諾了。企業(yè)是用結(jié)果說(shuō)話的，不要用“我應(yīng)該能做勝任”來(lái)打發(fā)面試官，那還有應(yīng)該做不好地方怎么辦？因此，承諾不要給的太滿，你可以談?wù)勗趺醋觯绻龅侥銜?huì)怎么樣，如果做不到你又會(huì)如何調(diào)整。
溫馨提醒：說(shuō)話是門藝術(shù)，不是一時(shí)半會(huì)可以學(xué)的會(huì)的。如果自己的口才還未練到爐火純青，那請(qǐng)做到以下幾點(diǎn)：1、提前做好功課，把想說(shuō)的話都寫成提綱，經(jīng)常復(fù)習(xí)；2、放慢語(yǔ)速，給自己一個(gè)考慮的時(shí)間。
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