徐州英才網(wǎng)求職大數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在越來越多的80后二次擇業(yè)意愿度越來越低，針對這個原因徐州英才網(wǎng)采訪了以為徐州80后，深度了解了他的工作觀，擇業(yè)觀，看看現(xiàn)在的80后究竟經(jīng)歷了啥，才導(dǎo)致現(xiàn)在工作都不愿意去找了。

經(jīng)濟大環(huán)境問題

首先，我們必須承認，現(xiàn)在整體的經(jīng)濟大環(huán)境并不好，現(xiàn)在經(jīng)濟下行已經(jīng)是板上釘釘?shù)氖聦嵙耍�再加上這兩年疫情的影響，更加劇了實體經(jīng)濟的蕭條。經(jīng)濟不好，企業(yè)也會勒緊褲腰帶，以前隨便撒錢的時代過去了。企業(yè)招聘力度也變低了。

80后年齡成了劣勢

不知不覺，最大的80后已經(jīng)超過40歲了。花有重開日，人無再少年，    80后最小的也32了吧，當(dāng)如今90后00后正迅速崛起，成為職場生力軍的時候，80后不得不感嘆：江山代有人才出，廉頗老矣！你隨手打開招聘app，看見上面赫然寫著35歲以下，30歲以下的時候，不知道作何感想。曾幾何時，年齡大，經(jīng)驗豐富早已不是競爭力的代表，反而成為壓垮駱駝的最后一根稻草。當(dāng)你面對著面試官和眾多年輕備選者一起接受挑選的時候，當(dāng)你成百上千次地做自我介紹的時候，那無處安放的白發(fā)，那種失落感更加劇了80后對找工作的抵觸。

三、高不成、低不就

大多數(shù)人的通病就是技術(shù)含量高的做不來，跑腿的體力活又覺得工資低而且丟人，索性就呆在家里啥也不做了。

四、一時待業(yè)一時爽，一直待業(yè)一直爽

如果你剛開始失業(yè)的時候還存有焦慮，迫切的心態(tài)的話，隨著時間的推移，你會發(fā)現(xiàn)不上班真的很爽。早上睡到自然醒，吃份早餐，然后看看新聞中午就到了，再吃個中飯，睡個午覺。醒來后刷刷抖音，買個菜，做做飯，就到晚上了，再隨便看看電視劇，打打游戲，一天就過去了。久而久之，就習(xí)慣了這種生活方式，這種狀態(tài)，再想做出改變就很難了。

那么如何能改變這個狀態(tài)呢？

首先，你得讓他感受到經(jīng)濟上的壓力。如果一個人都沒有壓力，你指望他主動跳出舒適圈？我想大多數(shù)人都沒有這個魄力。讓人最終做出改變的往往是來自于經(jīng)濟上的壓力，聯(lián)合他的家人，不給他任何經(jīng)濟上的援助，找各種借口不做飯。他如果不上班，存款總有花完的一天吧，你就看看他能支持多久。其次，你得幫他擺正心態(tài)。支持他隨便找份工作先做著，不要挖苦他掙的錢少，不要嘲笑他從事的職業(yè)。高不成咱就學(xué)點其他的技能，不愿意跑腿拋頭露面，咱就在家寫寫文案，做做PPT，好的話一個月也能掙不少錢。