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在職場中，如果你面臨著“升職不加薪”和“加薪不升職”兩個選項時，你會怎么選擇？
“升職加薪”是職場人最理想的狀態(tài)，但當這兩者無法兼得時，小編建議你首先選擇升職。因為升職代表著更高的眼界和更多的機會，未來終有加薪的一天。
當然，優(yōu)先選擇升職是有一定條件的。
1、當企業(yè)發(fā)展良好的時候
當你能預(yù)測到、或者明顯看到了企業(yè)良好的發(fā)展勢頭，在很長時間內(nèi)不會出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營的任何問題，這種情況下，要選擇升職。只有職位保住了，薪酬還會不增加嗎？若是企業(yè)屬于那種短期行為，過了今天不知明天的路，還是選擇加薪為好，先把錢放在自己兜里更安全一些。
2、當你正處于職業(yè)上升期的時候
當你正年富力強，還處在個人職業(yè)發(fā)展的寬闊大道上，并且企業(yè)發(fā)展良好，那么，你還是選擇升職；當你即將退休或者離開這家公司，那么，就建議選擇加薪。
3、當加薪的幅度不算大的時候
選擇哪一個，還要看加薪的幅度大小。如果加薪幅度很大，而你正急需這筆錢解決燃眉之急，或者利用這筆錢賺到更多的錢，那么也可以選擇加薪。
總的來說，當企業(yè)發(fā)展態(tài)勢良好，而你正處于職業(yè)發(fā)展的起跑線上，并且你不急需用錢，那就可以大膽選擇“升職”。
職場的普遍規(guī)律就是：“高職才能高薪”，所以錯過一時的“加薪”不可惜，只要能夠升職，總有一天薪水會漲到相匹配的狀態(tài)的。
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