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職場也是一個(gè)“戰(zhàn)場”，一不留心就會(huì)失去領(lǐng)導(dǎo)的信任，今天英才小編給大家提供一些實(shí)用的職場技能。
1、建立單獨(dú)的工作賬號
很多公司，特別是新媒體和零售行業(yè)的公司，都有強(qiáng)烈的產(chǎn)品宣傳需求。體現(xiàn)到員工身上，就是公司每天要求員工的微信轉(zhuǎn)發(fā)相關(guān)的宣傳廣告，甚至明令要求點(diǎn)贊、拉人。
員工一般都比較抵觸這種宣傳方式，畢竟朋友圈是自己的，里面都是親戚朋友，天天發(fā)廣告嚴(yán)重?fù)p害了個(gè)人形象。
然而，老板們只想用最低的成本去推廣宣傳，并不在乎員工們的朋友圈會(huì)變成什么樣子。
如果你不想最后落個(gè)“被所有人屏蔽”的命運(yùn)，那就早點(diǎn)把工作賬號運(yùn)營起來吧！將私人生活與工作徹底分隔開來，你的宣傳動(dòng)力也會(huì)更強(qiáng)一些。
2、不在公司討論負(fù)面消息
永遠(yuǎn)不要在公司和同事討論公司的負(fù)面消息，比如降薪裁員、領(lǐng)導(dǎo)八卦、產(chǎn)品失敗等等。
就算領(lǐng)導(dǎo)不在場也最好不要討論。
很多人也許會(huì)覺得公開討論也是一種發(fā)聲，能讓老板聽見，從而改正；或是跟同事吐槽發(fā)泄一下，心情會(huì)更暢快。殊不知，這世上沒有不透風(fēng)的墻，這種八卦大會(huì)開多了，遲早會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)們注意到。
領(lǐng)導(dǎo)做事以大局為先，他們不會(huì)覺得這是一種“建議”，反而會(huì)認(rèn)為這種負(fù)面情緒會(huì)傳染給其他同事，造成人心動(dòng)蕩。
所以，不要在公司討論負(fù)面消息，有意見可以私下里單獨(dú)與領(lǐng)導(dǎo)討論。
以上就是給大家的一些職場建議，希望對你有幫助。
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