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晚上躺床上刷朋友圈，看到大學(xué)同學(xué)小利發(fā)了一條動態(tài)：
“現(xiàn)在是21點07分，而我還沒下班。想哭，到底是為了啥為了啥？到底是什么支撐著我天天加班啊？”
看到這條動態(tài)，我馬上給小利打了個電話，安慰安慰她。小利說，她入職三個月，基本上有一個月是在加班。
正常是六點下班，但她常常九、十點鐘才能回家。
我勸她：“不想加班就走啊！反正這么晚了領(lǐng)導(dǎo)也不在。”
小利哭笑不得：“你不知道，我們領(lǐng)導(dǎo)罵人可兇了！不加班就干不完活，第二天準挨罵！我現(xiàn)在就想著熬到年底，拿到年終獎就跑。”
“996”于我而言一直是一個傳說中的名詞，畢竟徐州不是什么大城市，也沒有那么多的互聯(lián)網(wǎng)公司，犯不上“朝九晚九，一周六天”。
但如果把“996”當成“高強度加班”的代名詞，那我身邊“996”的人還真不少。
比如，業(yè)務(wù)員工作之余也要時不時跟客戶聊聊天，在朋友圈點點贊，維系一下客戶關(guān)系；
比如，運營就算玩手機也要時刻關(guān)注社會動態(tài)，抓痛點，追熱點，往往10W+就隱藏在小細節(jié)里；
再比如，程序員下班之后也要24小時待命，網(wǎng)站運轉(zhuǎn)稍有不慎就需要徹夜維修調(diào)整……
……
你看，其實大部分人就算下班之后也不能完全舍棄工作，總要時刻準備著，這是工作的責任，無可置疑。
而那些切切實實996加班的人，目的各有不同。
有人為錢：加一次班，公司給加班費；
有人為愛：這份工作讓人沉迷，下了班也想繼續(xù)工作；
有人爭前途：加班也是一種能力的鍛煉，比同齡人多了更多的機會；
……
支撐著職場人每天996的動力，歸根到底還是“前途”。如果一份工作，不能提供豐厚的報酬，或是更寶貴的機會，這樣的“996”還有意義嗎？
加班可以，但有價值的加班才是職場人所能接受的加班。
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