這幾天老有人在朋友圈分享一篇文章《我在部委這十年》，文章的作者在某部委工作，30歲不到提副處長，34歲成了正處長，非常激勵人。
晚上和一個中央國家機(jī)關(guān)的朋友吃飯時，正好聊到，他說：“那篇文章我也看過，她所在的部委是部級架構(gòu)，但人不多，一個司局十來人，一個處就兩三個人，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)比人數(shù)還多…我不否認(rèn)她很優(yōu)秀，但能提拔這么快，更大可能還是因為單位不同。”
說這話的朋友，畢業(yè)于清華，在最忙碌的兩辦工作，不僅優(yōu)秀而且拼命，年紀(jì)和那個正處的女生差不多，目前卻還只是個主任科員。他的領(lǐng)導(dǎo)也很想提拔他，但單位優(yōu)秀人才多，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)少，一點(diǎn)辦法都沒有，只能接著等。
這還是在層級相同的部委之間，基層和部委的差距就更大了，了解體制的朋友可能都知道：你爹辛辛苦苦在縣里打拼，臨退休時混了個某局副局長，而你研究生畢業(yè)考入某部委，轉(zhuǎn)正就是副科級，過幾年去縣里掛職就得是你爹的領(lǐng)導(dǎo)。
這東西跟能力無關(guān)，這就是平臺的差距。
我還記得俞敏洪說他在招聘的時候，最討厭的大學(xué)生就是眼高手低，總以為自己很厲害，一來都想做經(jīng)理。他給的建議是可以從廁所清潔工開始做起，以后你也可能成為新東方的總裁（《先就業(yè)再職業(yè)再事業(yè)》）。想當(dāng)年，這碗雞湯不知道灌倒多少人。
——對此，我只有兩個字評價：放屁！
上了這么多年學(xué)，就是為了從打掃廁所做起，那真是“勝讀十年書”了，倘若俞敏洪同志十年都不去上廁所，那豈不是十年都見不到你的能力？
我們不否認(rèn)，當(dāng)你真的非常牛逼以后，你在哪里工作都一樣，比如從國企老總到地方要員（葛紅林），從微軟高管到創(chuàng)新工場投資人（李開復(fù)），從音樂人到企業(yè)CEO（高曉松）……但在職業(yè)開始的初期，更重要的東西卻是：
平臺、平臺、平臺！
重要的東西說三遍。
如果你在職場里非常努力仍沒法做到優(yōu)秀、不能得到提拔，不妨回頭看看，是不是這個平臺本身就不適合自己，或者這個平臺本身就沒有多少發(fā)展機(jī)會。人的職業(yè)生命非常寶貴，不要把時間浪費(fèi)在不合適的地方，莫名其妙地去經(jīng)歷那么多所謂的磨難、挫折。
我們不怕吃苦，但怕的是無原則的吃苦；我們不怕磨練，但怕的是無底線的磨練。
尤其是，有些磨難挫折是你換個思路換個單位就能避免的。相信我，就算吃苦磨練后你成功了，也一點(diǎn)都不勵志，這是在走彎路。
PS：這一條還可以引申下，對那些剛畢業(yè)或即將畢業(yè)的人而言，人生的第一份工作非常重要，跨出去的第一步一定要想清楚。
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