最近很多知友和我交流工作。其中有個小A問我：李老師，我最近簽了一份工作，工資不高，沒有社保，但這家公司很有活力，他們老總說以后會有股權分配，而且到時候會按最高標準一次性給我們補足社保，你覺得怎么樣？
看到這個問題，我先小心翼翼地問了句：老總有沒有跟你說以后是幾年？
小A答：他說可能要辛苦五年左右。
還有人跟我說：李老師，我是985畢業(yè)的，我父母給我在當地找了一份穩(wěn)定的事業(yè)單位工作，有編制，工作很清閑，沒什么具體工作，感覺自己的專業(yè)什么都快忘了，但我本身又是一個比較懶的人，不太想去做什么改變，不知道這樣行不行？
……
看到這些問題，我就很不明白：為什么那么多人都認為這個世界是不會變的呢。
你倒回去看看，40年前的人們還上不了大學；30年前的人們還在等著單位分房子；20年前，國企里的職工還不知道國家真的會讓他們下崗；10年前，這世界還是諾基亞、摩托羅拉、索尼的天下，沒小米、淘寶、京東什么事兒；5年前，你可能連知乎是啥都不知道；2年前，沒誰敢相信公務員要交養(yǎng)老保險，而且不能參加國考；1年前，北京市的房價一副要跳水的樣子，今年就一天一個價地漲了……
這是個變化極快的世界，尤其在當代的中國。但不知道為什么，許多人開始工作后就以為，眼前的這份工作是可以干一輩子的，自己手里的知識是可以管到老的，那家公司承諾的股權幾年后是肯定可以拿到的。現實可能是，你的這份工作過幾年就沒了（體制內也不一定穩(wěn)定），你所學的東西不到兩年就已經沒人用了，承諾你的那個公司才一年就垮了。
好像是喬布斯說的，不要等到一艘船從艙頂開始漏水的時候，你才知道已經沉了。
李光耀則說過，“鄧小平是我見過的領導人中給我印象最深刻的一位，盡管他只有五英尺高，卻是人中之杰。雖已年屆74歲，在面對不愉快的現實時，他隨時準備改變自己的想法”。
這里面的經驗至少有兩條：1.在職場里，不要相信那些雞湯老板們動輒“五年以后”的承諾，你可以把自己的規(guī)劃做的遠一點，但眼前的利益不能太讓步；2.別一進職場就一副養(yǎng)老心態(tài)，以為自己可以這樣過一輩子，請做好隨時改變的準備，鍛煉自己不斷適應的能力。
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