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發(fā)布時間：2018-03-28 瀏覽次數(shù)：17
“迷茫的根源在于你只想不做，想的太多干的太少。” 上午朋友W打電話說過來坐坐，心情不太好。 一進門W就愁云不展，眉頭緊鎖。他說在公司干了快一年了，馬上就可以上五險一金。可是業(yè)務(wù)一直沒大的起色...[查看全文]
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焦慮像緊箍咒一樣套在每個人的頭上。看起來牢不可破，可找到其軟肋后，卻能在一念之間自我解救。 小和尚跟著老和尚下山化緣，在荒野里餓了一天。夜里，小和尚擔心明天走不出荒野繼續(xù)挨餓而睡不著覺。聽著師...[查看全文]
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我們每天在工作和生活中都會和很多人發(fā)生交集，那么誰才是你的職場貴人呢？ 為你提供機遇的人 努力會給你的職場帶來量變，而機遇則是你職場發(fā)生質(zhì)變的轉(zhuǎn)折。能夠為你提供機遇的人，往往是通過和你的接...[查看全文]
發(fā)布時間：2018-03-28 瀏覽次數(shù)：5
1.結(jié)果導向。一個人在企業(yè)的作用，是創(chuàng)造價值。職場上，不管你多優(yōu)秀、多努力，如果沒有任何產(chǎn)出也沒任何貢獻，那么你的存在就毫無意義。有一句話說：“無須刻意經(jīng)營人脈，當你能夠為別人提供價值時，自然就會擁有...[查看全文]
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西游記里的師徒四人是一個團隊，唐僧的三個徒弟都有明顯的性格特點，對團隊做出的貢獻也有多寡。如果唐僧是老板，會給誰發(fā)最多的獎金呢？ 先來看一道很有意思的職場問題： 如果你是老板，你的...[查看全文]
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第一句話：優(yōu)秀是一種習慣 這話是古希臘哲學家亞里士多德說的。其實人除了脾氣會因為天性而有所不同外，其他東西基本都是后天形成的，是家庭影響和教育的結(jié)果。所以，我們的一言一行都是日積月累養(yǎng)成的習慣...[查看全文]
發(fā)布時間：2018-03-28 瀏覽次數(shù)：16
就業(yè)季，還有什么比拿不到滿意的offer更令人焦慮的？如果有，那就是別人拿到了offer，而你沒有拿到吧。 前段時間被《我上了985，211，才發(fā)現(xiàn)自己一無所有》這篇文章刷屏，大四的學生被戳中的點，可能...[查看全文]
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職場上最糾結(jié)、敏感的年齡是多少？ 大概是35歲—— 35歲意味著，你投遞求職簡歷可能會收到“年齡不合要求”的拒信； 35歲意味著，哪怕你在華為這樣的大公司，也有被清理的風險； 35歲意味...[查看全文]
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相信在職場浸淫多年的大家對以下場景都不會感到陌生： 大Boss讓我做一份關(guān)于XX產(chǎn)品的市場調(diào)研，說了一大堆要求，但我依舊云里霧里，沒有g(shù)et到點; 同事轉(zhuǎn)交了一份客戶的需求列表，說了半天，滿臉黑人問號，這...[查看全文]
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