朝九晚五，天天上班，你有沒有想過，你是真上班，還是偽上班？一朝夢醒，才發(fā)現(xiàn)都是一場幻覺。
01 真上班，還是偽上班？
5月初，甲骨文公司召開全員大會(huì)，確定對中國研發(fā)中心進(jìn)行裁員調(diào)整，被裁退的員工將普遍獲得“N（工作年限）+6”的補(bǔ)償。首批被裁的員工約有900人左右，其中大多數(shù)為37歲左右的工程師。
這是最早的一批互聯(lián)網(wǎng)人。在人才輩出的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，這個(gè)年齡段的工程師處境真的非常尷尬。他們上有老下有小，背著房貸、車貸，無法輕易的說走就走，更為關(guān)鍵的是，在職場的這些年早已讓他們失去了競爭的能力。
甲骨文中國研發(fā)中心曾被譽(yù)為“中關(guān)村最大的養(yǎng)老院”，那些被裁的人從畢業(yè)的那一刻起，就過上無憂無慮的生活。長時(shí)間沉浸在舒適區(qū)里的他們，早已忘記了如何去適應(yīng)殘忍的社會(huì)。
一位39歲被裁的甲骨文員工在接受采訪的時(shí)候說到：“裁員期間，很多企業(yè)前來擺攤招聘，但那些寫在牌子上的崗位要求，看起來有點(diǎn)刺眼：32歲或35歲以下。”
還有個(gè)員工專門建了一個(gè)離職群，里面都是35歲以上的同事，這個(gè)群里的二百多人，絕大部分都沒有找到下一份工作還沒有落定。
這個(gè)世界上沒有永遠(yuǎn)穩(wěn)定舒適的工作，你的舒適懶散總有一天會(huì)讓你措手不及。
02 “我們到底為誰而工作？”
今年的春天格外熱鬧，先是各大名企紛紛加入裁員的陣營，然后是“996風(fēng)波”接連不斷，馬云提出的“996是福氣”的神奇言論還猶在耳畔。
“996”當(dāng)然是不對的，是企業(yè)家對勞動(dòng)者的壓榨，但現(xiàn)實(shí)生活中，我們往往忽略了一個(gè)重要問題：我們到底為誰而工作。
那種坐在辦公桌前，用電腦刷微博，玩手機(jī)，聊聊天，喝喝茶，湊夠8小時(shí)打卡下班的人，真的不叫“上班”；那種上班盡情摸魚，下班拼命趕工，還不忘發(fā)個(gè)朋友，標(biāo)榜自己是勞模的人，也真的不叫“加班”。這類人連最基本的上班都做不到，就不要提什么996了吧。
真正的“996”應(yīng)該把花時(shí)間在學(xué)習(xí)、思考和自我的提升上。而現(xiàn)實(shí)中，有多少年輕人一邊在職場中頻頻刷著自我存在感，一邊又憤怒地抵制996？
03 如何獲得職場存在感？
真正的“職場存在感”＝個(gè)人意愿+個(gè)人魅力+影響力。
也就是說，真正的職場存在感，需要靠你的特殊性來獲取。以下三種方法可以幫助你增強(qiáng)職場存在感：
1、獨(dú)特的外在形象
還記得前幾年大熱的日劇《校對女孩河野悅子》嗎？女主河野悅子是個(gè)愛臭美的普通女生，她的人生理想是做時(shí)尚雜志編輯，然而最后卻陰差陽錯(cuò)進(jìn)了校對部門。
整個(gè)校對部門死氣沉沉，大家穿著古板，戴著厚底眼鏡，成天只會(huì)埋頭在成堆稿紙里。在這個(gè)地方，河野悅子像是個(gè)另類，她每天都要打扮得漂漂亮亮。因?yàn)樗龍?jiān)信，如果能堅(jiān)持每天出門都打扮漂亮，一定會(huì)遇到奇跡。
劇中有一幕，當(dāng)河野悅子幫“老干部”藤巖進(jìn)行大換裝之后，藤巖不禁發(fā)出感嘆：打扮漂亮真的能夠讓人更有精神。
是啊，沒人有義務(wù)透過你邋遢的外表，去發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的內(nèi)在。你美麗的外表才有讓人接觸的欲望。
職場著裝有個(gè)原則，即“不要為了你所擁有的工作和職位著裝，而要為你想得到的工作和職位著裝”。所以打造個(gè)人專屬的職場形象，能夠增強(qiáng)你在職場上的存在感。
2、獨(dú)特的競爭力
曾經(jīng)在網(wǎng)上看過一個(gè)關(guān)于最牛司機(jī)的故事：這個(gè)司機(jī)的文化程度不高，但是非常善于交際，不怕事。他的朋友多，解決問題的方法也很多。平常他除了司機(jī)的本職之外，還兼任秘書、辦公室主任、負(fù)責(zé)后勤等多個(gè)角色。
比如老板有時(shí)出差的坐車、吃飯住宿、甚至聯(lián)系一些客戶，都?xì)w他負(fù)責(zé)。每次出了問題，他都能拿出幾套解決方案，并選出最優(yōu)，且從未有過過錯(cuò)。
后來公司也招過專門的秘書、綜合協(xié)調(diào)人員，但最終都沒能做長久，因?yàn)闆]人能輕易替代他。
這位最牛司機(jī)用這樣的一句話來總結(jié)自己的成功：“在一個(gè)公司里，你的工作沒人能代替，你基本上才能算立足了。”
一個(gè)人的價(jià)值和地位與他的不可替代性成正比，他的不可替代性越高，個(gè)人魅力越強(qiáng)。
3、做事積極主動(dòng)
朋友笑笑一直是一個(gè)非常主動(dòng)的女孩子，她的男朋友是自己追來的，工作也是自己爭取到的。
笑笑從小就勵(lì)志做一名設(shè)計(jì)師，畢業(yè)那年，她把簡歷投給了一家心儀的公司。結(jié)果像許多人那樣，石沉大海。
笑笑不甘心，她便帶著自己畢業(yè)時(shí)的設(shè)計(jì)作品去了這家公司。軟磨硬泡，她終于跟前臺(tái)混了個(gè)眼熟。后來，一次機(jī)緣巧合，前臺(tái)把她的作品給了公司的高級設(shè)計(jì)師。
也就是這樣的一次機(jī)會(huì)，笑笑順利進(jìn)入了公司，并在3個(gè)月后正式成為了這家公司的一名設(shè)計(jì)師。
這個(gè)時(shí)代不需要“矜持”，需要“主動(dòng)”。有才華是不夠的，你還需要機(jī)遇。機(jī)遇哪里來？很多時(shí)候，只要主動(dòng)一點(diǎn)點(diǎn)，你就能走得更遠(yuǎn)。做事積極主動(dòng)，能不斷提升你的影響力。
不要沉浸在工作的舒適里，當(dāng)你感到一點(diǎn)壓力都沒有時(shí)，恰恰是危機(jī)的前兆。
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