職場(chǎng)競爭激烈，是因?yàn)槿巳硕枷朐诼殘?chǎng)中出人頭地，取得事業(yè)成功，這些競爭在不知不覺中，就形成了規(guī)則，那么你真的了解職場(chǎng)中的規(guī)則嗎？現(xiàn)在我們就來了解下職場(chǎng)背后最真實(shí)的潛規(guī)則吧！
潛規(guī)則1.總經(jīng)理其實(shí)就是公司的最大股東
雖說公司是股東的，但是介于股東長時(shí)間都不會(huì)在公司的緣故，選出來的總經(jīng)理必然代表著最大的股東的利益，因此，總經(jīng)理其實(shí)就是最大股東的代言人。
潛規(guī)則2.總經(jīng)理一定會(huì)為公司著想嗎？
除去有特殊原因，總經(jīng)理只會(huì)在意自己還能在這個(gè)位子上坐多久，其他的一切都是次要的。請(qǐng)大家謹(jǐn)記這一點(diǎn)。以這一點(diǎn)來約束自己的言行。
潛規(guī)則3.老板需要的人一定是最有能力的嗎
一個(gè)老板只需要兩種人，第一種是忠誠于他的人，第二種是做事的人。
潛規(guī)則4.作為一個(gè)員工，應(yīng)該對(duì)誰負(fù)責(zé)？
員工，永遠(yuǎn)只需要對(duì)能決定你薪水和待遇的那個(gè)人負(fù)責(zé)。也許這很勢(shì)力，很庸俗，但很實(shí)用。
潛規(guī)則5.很能干的人，為什么不能得到提升
很簡單，你在現(xiàn)在這個(gè)位置很能干，老板為什么要讓你去干別的呢？
潛規(guī)則6.對(duì)老板說句真話，有的時(shí)候勝過任何好話。
你的老板在他那個(gè)位置，大部分已經(jīng)有了足夠的分辨真假話的能力了。與其說一些好聽的廢話，不如直奔主題。
潛規(guī)則9.自己手中的，才是自己的
很多時(shí)候，你的直接領(lǐng)導(dǎo)為了留住你，或讓你努力干活，總是會(huì)許諾年底發(fā)獎(jiǎng)金或升遷的機(jī)會(huì)等。不過往往這些諾言有些可能是他自己都沒有權(quán)利決定的，所以不要輕信他們。做任何決定前，認(rèn)真的分辨自己手中的東西，才是正途。
潛規(guī)則10.員工必須對(duì)公司忠誠
這是一個(gè)騙局，員工對(duì)公司忠誠，公司在裁員減薪的時(shí)候，可不會(huì)因?yàn)槟愕闹艺\而手軟。所以我們永遠(yuǎn)只應(yīng)該終于自己的職業(yè)規(guī)劃。
不管你是職場(chǎng)白骨精還是職場(chǎng)新人，都要看清職場(chǎng)背后的潛規(guī)則 ，否則的話，誰也不能保證，同樣的“潛規(guī)則”會(huì)不會(huì)哪天落到自己的頭上，讓你亂了手腳。
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