問題合理化：
遇到問題時，只會找理由來掩蓋你的錯誤以避免責(zé)任。
壓抑自己：
壓抑自己本應(yīng)該說出來的事情，或者應(yīng)該在你心中表達(dá)的情緒，以便對方覺得你受到了冤屈，不容易。
處處反抗：
當(dāng)其他人指出缺點時，會立即表現(xiàn)出沖突，抵制，甚至表現(xiàn)出不愿意溝通。
攻擊他人：
當(dāng)你覺得別人話語有威脅性時，你會自然地以反思的方式攻擊對方或其他人以保護(hù)自己。
否定一切：
很長一段時間，總是拒絕接受態(tài)度，完全否定其他人的提醒或是指導(dǎo)。
轉(zhuǎn)移注意：
為了隱藏你的無能和缺點，當(dāng)遇到問題時經(jīng)常去轉(zhuǎn)移話題，以便其他人不再關(guān)注你的缺點。
立場左右搖擺：
面對問題，總是沒有自己的主意，只會跟著別人的思路走。
說到做不到：
當(dāng)面是答應(yīng)得很好，但是后續(xù)卻因為各種原因而做不到，而且還會給自己找盡理由。
如果你在職場上一直都是持有以上的這些態(tài)度來工作的話，是很難在職場中獲得很好發(fā)展的，非常容易被公司所淘汰掉。
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