1、離職時(shí)間要選好
嘗試控制在下半月離職，因?yàn)檫^了當(dāng)月15號(hào)，公司必須為你提供當(dāng)月的保險(xiǎn)和公積金。在這種情況下，保險(xiǎn)和公積金也就不容易出現(xiàn)斷檔了。
2、面對(duì)面提交辭職報(bào)告
找老板有空的時(shí)候面對(duì)面提交辭職報(bào)告，這是對(duì)老板的尊重，有助于了解老板的反應(yīng)。不管老板怎么說，至少你是完全合情合法的，這樣面對(duì)面的說明清楚，老板一般都會(huì)讓你交接工作之后放你走的。
3、對(duì)辭職證據(jù)要做好保留
辭職時(shí)，一定要保證留好辭職的證據(jù)。因?yàn)椤秳趧?dòng)法》規(guī)定。試用期期間需要提前3天通知公司離職，而在正式入職之后則需要提前一個(gè)月進(jìn)行說明。這樣如果你的老板不放人，你也有充分的證據(jù)說明你是按照《勞動(dòng)法》進(jìn)行了正常的離職說明的，這樣即使要走法律程序也會(huì)容易很多。
4、關(guān)于工作交接
準(zhǔn)備詳細(xì)的工作交接清單：以電子檔和書面形式向交接人員提供所有的相關(guān)信息，并詳細(xì)說明你的工作范圍，責(zé)任，遺留的問題等等。交接完成后可以拍照留存證據(jù)，證明工作交接程序完全走完，這樣未來出現(xiàn)什么問題你也有相關(guān)的證據(jù)了。
上文就是對(duì)我們離職時(shí)應(yīng)該處理好的問題的全部說明了，我們?nèi)绻胍诼殘鲋谢斓酶玫脑挘粌H僅是要學(xué)會(huì)如何求職，如何離職也是非常重要的！
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