一、什么是校園招聘？
校園招聘：是指針對于應屆生來招聘優(yōu)秀人才，招聘人力資源團隊到學校來進行。校園招聘既涉及線上，也涉及線下。
不同規(guī)模企業(yè)的校園招聘略有不同：
1、大型企業(yè)：一般來說，會在網上建立校園招聘系統。新生可以網上完善他們的簡歷，直接在公司的招聘系統中進行投遞或是進行相關測試。之后，公司將選擇全國各地的一些高校進行校園招聘演示。演示結束后，結合網上簡歷以及測試情況，邀請合格的應屆生來參加筆試。
2、中小型企業(yè)：這種企業(yè)就沒有網上投遞簡歷的這個過程了。他們的招聘團隊將在進行宣講會之后就會開始收集簡歷進行筆試或面試，有些甚至當場就能夠定下offer。
二、什么是社會招聘？
社會招聘：是指向整個社會招聘求職者，包括應屆生以及其它的一些已有工作經驗的人群。
社會招聘有兩種形式：
1、線上招聘：求職者瀏覽招聘信息并在招聘網站上提交簡歷，而招聘人員則邀請合適的候選人到公司進行面試。
2、線下招聘會：求職者參加由人力資源組織的線下招聘會，這些招聘會與校園招聘會相同，但是這一招聘會是面向所有的求職者，而且也不在校園內。
對于應屆生來說，校招和社招很明顯選擇校招會更加有幾率成功，因為社招畢竟是面對整個社會群體的招聘，而不是專門面向應屆生的校招。
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