小楊在一家小的會(huì)計(jì)師事務(wù)所當(dāng)審計(jì)助理，已經(jīng)入職兩年多了。小楊的老板是一個(gè)非常和善的中年人，對(duì)小楊非常的好。
他們常常像朋友一樣聊天，聊各種天文地理人文八卦。小楊剛畢業(yè)的時(shí)候，常常會(huì)有一些偏激的想法，但老板總能理解并開(kāi)導(dǎo)他。這種理解甚至在小楊其他同輩朋友里都無(wú)法得到。
小楊有時(shí)候講話會(huì)很直接，也常常開(kāi)些沒(méi)大沒(méi)小的玩笑，甚至像吐槽朋友一樣吐槽老板，老板也都微微一笑，絲毫不介意，頂多笑著批評(píng)小楊不會(huì)說(shuō)話。
老板對(duì)小楊也非常器重，總是把一些重要的事情交給小楊去做。
老板有千萬(wàn)般種好，但就有一點(diǎn)不好——給的工資太低，低到在這個(gè)二線小城只能勉強(qiáng)糊口的地步。
從公司角度也可以理解，因?yàn)楠?jiǎng)金要和業(yè)務(wù)量掛鉤，而由于今年開(kāi)始形勢(shì)不好，業(yè)務(wù)實(shí)在很蕭條，預(yù)計(jì)未來(lái)幾年也不會(huì)太好。于是小楊開(kāi)始備考CPA的考試，成功通過(guò)之后，拿到了另外一家本市規(guī)模較大的事務(wù)所的面試機(jī)會(huì)。
現(xiàn)在的小楊有些猶豫了，一方面工資太低，無(wú)法滿足他的需求，另一方面，與老板有著深厚的感情，真的要離開(kāi)還是覺(jué)得不舍，甚至對(duì)老板還有些愧疚之情。
工資很低，但是老板人好，到底該不該跳槽呢？
真話也許很難聽(tīng)，但還是要說(shuō)：如果老板真的是好人，那么你就不會(huì)工資低了。
經(jīng)常會(huì)有一些工資低的員工向我們抱怨，說(shuō)公司哪里都好，就是工資太低，所以不想辭職。但他們沒(méi)有真正想清楚的是：老板如果真的認(rèn)可一個(gè)員工的能力，那么一定會(huì)給他高薪。高薪，就好比運(yùn)動(dòng)員的獎(jiǎng)杯，軍人的勛章，是對(duì)個(gè)人能力認(rèn)可的表現(xiàn)。與個(gè)人能力相匹配的工資，是對(duì)員工最基本的尊重
所以，如果你兢兢業(yè)業(yè)卻還沒(méi)有拿到高薪，要么說(shuō)明你的能力確實(shí)差，不值得那么多錢(qián)；要么就是老板太精明，跟你打感情牌，因?yàn)檫@樣你就不好意思開(kāi)口要工資了；當(dāng)然還有第三種可能，那就是公司確實(shí)不賺錢(qián)，那離倒閉就很近了。
總之，無(wú)論是哪一種情況，對(duì)你都是不利的。在職場(chǎng)，有些時(shí)候還是“自私”些好。工作就是為了賺錢(qián)，拿到自己的勞動(dòng)回報(bào)天經(jīng)地義。老板對(duì)你好能當(dāng)錢(qián)用嗎？不能的話，就趕快跳槽吧！如果老板真的對(duì)你好，就不會(huì)阻攔你的發(fā)展。
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