1、過度緊張
也許是因為面試前的緊張情緒，導致在面試期間一直都進入不了狀態(tài)。特別是當你在應聘銷售崗位的時候，如果因為緊張而導致自己語言表達不清的話，這對銷售崗位的面試是一個巨大的打擊。
2、態(tài)度傲慢
有的人因為自己是名校畢業(yè)或者是學歷很高，所以在面試中總是表現(xiàn)得十分傲慢。因此，在面試中態(tài)度特別囂張，但是在面試中這種態(tài)度往往只會引人生惡，最終hr很難會給你好的結(jié)果。
3、過于自卑
任何事都沒有嘗試過，就開始去否認自己，。有很多人有這樣的想法，這就是我們通常所說的自卑感。如果你在面試過程中總是把自己的這一面展示出來，那么hr又該怎么信任你能夠勝任該份工作呢？
4、輕視hr
hr會為各行各業(yè)招募人才，但事實上他們自己在這個行業(yè)其實并不具備太多的相關技能。因此，很多求職者總是有這樣的心態(tài)在面試中去輕視hr，不愿意多去與hr談論專業(yè)性的問題，認為是在對牛彈琴。
不管怎樣，面試始終都是一個非常重要的環(huán)節(jié)，我們在進行面試時對于一些可能會導致失敗的原因一定要具體去進行分析，這樣我們才不會始終栽倒在面試這一環(huán)節(jié)。
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