1、盡量不要發(fā)展辦公室戀情，特別是跟同一個部門的同事。實在要發(fā)展，去其他部門發(fā)展，或者偷偷摸摸的別讓其他人知道，或者你們倆有一人跳槽。否則有個風吹草動，不管是吵架還是分手，都容易被人拿出來說事兒。
2、不要和領(lǐng)導抬杠，尤其是在公開場合！有時候領(lǐng)導批評你，可能是冤枉你了，但如果你直接反駁他，這就是在抬杠。做領(lǐng)導的都非常要面子，你在公開場合和他抬杠，這不就是讓他下不來臺、難堪么？他怎么可能還會讓你繼續(xù)留在公司呢？
3、不要過分的明哲保身，存在感稀薄。大多雞湯文都推崇職場上明哲保身和沉默是金的原則，但可以說這些原則，越是遵守，你離登頂和成功越是遠。記住，人是社會動物，在工作上當某人落難了或者被排擠了（前提是被排擠者沒有犯原則性錯誤），你作為第三方最好的方式是給予一些適度的關(guān)懷，而不是完全的中立。雖然不是每個人都會 滴水之恩，涌泉相報，但人永遠是最銘記在危難時拉自
己一把的人，而且你的舉止也會被其他的第三方，甚至一些排擠方看在眼里，這都是能極大的加強你的職場人設(shè)和口碑還有職場政治資源。
4、太過情緒化。現(xiàn)在的職場，壓力不小，剛工作的時候，看著自己不多的收入，每天算計著房租水電，看自己怎么樣來過這一個月；工作兩三年后，結(jié)婚生子的壓力襲來，房貸車貸，每天一睜眼，就要開始馬不停蹄的一天。這時你的情緒，就像是一個氣球，不一定什么時候就戳中了你的內(nèi)心深處，刺的深點，你的情緒就全面崩潰，土崩瓦解。或者有時候有人惹到了你，你把生氣擺在臉上，不管跟誰接觸都擺一張臭臉，這時候你在生氣，跟你對接工作的人也很不舒服，這樣的事情真的很影響你的專業(yè)度，會讓人覺得你是一個很不專業(yè)的人。
5、經(jīng)常拍領(lǐng)導馬屁兩年前，就聽一個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的前輩說過，”在互聯(lián)網(wǎng)公司，拍領(lǐng)導馬屁，經(jīng)常阿諛奉承的人，會被認為是傻子“，因為互聯(lián)網(wǎng)公司的工作狀態(tài)就是忙碌而充實，每個人都知道要做什么，該做什么，簡單來說，不養(yǎng)閑人！往往我們所知道的那些靠阿諛奉承就能升官發(fā)財?shù)墓ぷ鳎烙嬆銢]有一個能拼的爹也很難找到。現(xiàn)在不僅僅是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，越來越多行業(yè)提倡扁平化管理，領(lǐng)導也能成為一起開玩笑的同事。所以，別還堅持舊觀念，動不動就拍領(lǐng)導馬屁！
6、在背后議論他人首先你必須要知道的一件事：”你在背后議論別人，別人也會在背后議論你！“那請你千萬不要說那就議論好了，反正大家都一樣，那請問：你知道你議論的這些話會被會被傳出去？會不會被當事人知道是你說的？會不會傳到領(lǐng)導耳朵里，拉低對你的好印象？這些都是問題，或許你還會說，那其他人也說了啊，不要抱著僥幸的心理，或者其他人比你聰明，就會處理這件事呢？
7、永遠埋頭苦干。埋頭苦干并不一定能夠給你帶來想要的認可。作為領(lǐng)導，他需要對管轄的所有事情有控制感，需要了解手里各項事情的進度，也方便回答他的上級的問詢。所以，如果領(lǐng)導安排你來負責一個重要的項目，請一定學會向領(lǐng)導、上司匯報工作進度。
8、擁有一顆玻璃心。作為職場新人，剛進入公司，各方面都不太熟悉，難免會因為犯錯被老板批評、指責。要是你有一顆玻璃心，每次挨老板批評，心都能碎一地，那你之后也不會有什么發(fā)展。對待老板的批評，應正確看待。如果他是對的，就虛心接受，下次別再犯同樣的錯誤就好；如果他冤枉你了，沒關(guān)系，適當轉(zhuǎn)移注意力，想想別的，把心態(tài)調(diào)整好，別讓一次的批評影響你今后的發(fā)展。在職場中，一顆強大的內(nèi)心是必須具備的。
以上就是職場八大禁忌，我們要在工作避免這些不良行為，做到最好的自己。
服務(wù)熱線
0356-3043986