應(yīng)屆生的劣勢
對于初出茅廬的應(yīng)屆生來說，由于他們與社會沒有多少的實際接觸，他們沒有經(jīng)歷過求職的挫折，往往對自己的感覺都比較良好。然而卻不一定能夠得到hr的賞識，許多hr都更喜歡有豐富工作經(jīng)驗的人。而應(yīng)屆生們出來是與其它有更多工作經(jīng)驗的人一起參加求職的。因為在相關(guān)專業(yè)上沒有豐富的工作經(jīng)驗，所以應(yīng)屆生應(yīng)該盡力發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，專注于自己所受到的教育以及培訓(xùn)，將與應(yīng)聘職位的相關(guān)課程活動展現(xiàn)出來。
將實習(xí)寫入簡歷
實習(xí)應(yīng)該寫成相應(yīng)的工作經(jīng)驗，因為這期間工作的性質(zhì)和內(nèi)容已經(jīng)與一般的工作是一樣的了，在實習(xí)期間我們也會需要去完成各種各樣的工作。此外，如果應(yīng)屆生在這個過程中學(xué)到了很多關(guān)于與他們申請的工作的直接相關(guān)技術(shù)知識的話，那么就有必要在自己的工作經(jīng)驗以及技能展示中展現(xiàn)出來。如果你熟悉特定領(lǐng)域的最新趨勢和技術(shù)，還可以適度地進行相關(guān)描寫以提高自身的價值。當(dāng)然，如果你有其他行業(yè)的工作技能，也可以做一些簡單的描述。雖然他們與你所應(yīng)聘的職位沒有多少直接的練習(xí)，但這些能力也可以證明你自己，讓hr認(rèn)識到你有很好的學(xué)習(xí)能力。
學(xué)歷或?qū)W位低于應(yīng)聘要求
在現(xiàn)實生活中，很多人有豐富的工作經(jīng)驗和實踐能力，但他們卻沒有相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位，所以在一開始就被淘汰掉了，這樣難免就會很遺憾。這就要求在這方面比較弱勢的求職者可以多去描述自己的技術(shù)能力以及工作經(jīng)驗，將學(xué)歷部分弱化一些。
以上就是身為應(yīng)屆生在求職時需要去正視的那些問題了，當(dāng)我們在求職時，對于以上的問題一定要正視，這沒有什么好丟人的，沒有任何人是一開始就什么都懂什么都會的，展現(xiàn)出你自己的魅力，始終會有適合你的位置的。
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