每一個工作的人都希望自己有一份普通穩(wěn)定的工作，但是他們所想的穩(wěn)定并不是一直就在工作崗位上做著默默無聞的事，他們也想一步一步的升職加薪，得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。不過現(xiàn)實卻不是如此的，現(xiàn)實中很多人辛苦的努力工作，但是幾年，甚至十幾年依舊在自己最初的崗位上，根本就沒有升職加薪的機會。其實升職加薪并不是難事，你需要知道一些事。
一、要按時完成工作任務(wù)
我們在工作中最能夠提現(xiàn)自己工作能力的就是完美的完成工作任務(wù)，但是每一個人都可以把一個工作做好，有一些人用一天就可以把一個任務(wù)做好，而有些人也要用一星期。這樣就展現(xiàn)出個人的不同的辦事能力。而且每一個職位并不是只有一件事做，我們應(yīng)該做好這個崗位所該做的所有事，權(quán)衡他們每個任務(wù)該完成的時間。如果一個員工可以每一件事都定時完成，而且做得非常好，那么你的工作能力就能得到領(lǐng)導(dǎo)的認可，他就會給你安排任務(wù)，對你越來越認可。但是如果我們不能很好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作量，我們就不要堅持覺得自己可以，雖然一次可以勉強處理好手頭的工作，但是如果時間久了，工作量突然變大，你就會把任務(wù)搞砸，領(lǐng)導(dǎo)肯定就不會那么相信你的工作能力。作為一個優(yōu)秀的員工，我們應(yīng)該學(xué)會安排好自己的時間，把自己的事情定期的優(yōu)質(zhì)完成，如果你能定期完成工作任務(wù)，你就此其他人更容易得到領(lǐng)導(dǎo)的信任，他也會慢慢的重用你。
二、要對公司忠心
作為一個公司的員工，每個公司都希望自己的員工把自己的公司當(dāng)成第二個家，覺得溫暖，覺得只有自己家是最好的。就算是家里也有不如意的時候，公司也是一樣。我們每個人在工作中都會遇到一些麻煩，發(fā)生一些讓自己特別不愉快的事，可能我們會有一點情緒，但是我們不應(yīng)該把這種不好的情緒傳達出去，甚至夸大其詞。還有，公司應(yīng)該保守的東西我們更加不應(yīng)該告訴別人，即使你只是隨口提一下，但是被有心機的人聽見了，他從背后算計你，你在公司就可能不容易有立足的地方，更不要說得到領(lǐng)導(dǎo)的重用了。每一個優(yōu)秀的員工，都應(yīng)該踏實的把自己的精力放在自己的本職工作上，而不是其他的雜事。他們只是一直安心的踏實的做好自己的事情，一點點的努力，對公司忠心，這樣總有一天會讓領(lǐng)導(dǎo)看見自己的實力和優(yōu)點，從而受到領(lǐng)導(dǎo)的重用。
三、工作要遵從領(lǐng)導(dǎo)的安排
工作要遵從領(lǐng)導(dǎo)的安排，這是每一個員工最基本的要求。領(lǐng)導(dǎo)的安排的任務(wù)，也要遵從聽指揮，而且定期的完美的完成任務(wù)，這是每一個員工的基本義務(wù)和職責(zé)。遵從領(lǐng)導(dǎo)的安排并不是拍馬屁，如果我們覺得領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不合適，我們也可以提出來，但不是在眾人面前公然的提出，而是私下里和他反映自己發(fā)現(xiàn)的問題。但是如果我們就只知道拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，雖然領(lǐng)導(dǎo)表面上會對你友好，其實他心里也會看不起你，覺得你擔(dān)任不了什么大的任務(wù)。所以，大家在工作中要學(xué)會有智慧的遵從領(lǐng)導(dǎo)的安排。
職場就是一個大深潭，里面的各種關(guān)系都很復(fù)雜，所以我們要想在職場上順利的升職加薪，我們就要懂得一些職場上的技巧。
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