警惕“假獵頭”
概念：是指某些非法機(jī)構(gòu)的“假獵頭”在不具備資格下，利用求職者想跳槽、找高薪厚職的心理，承諾為其提供相應(yīng)職位，從中收取服務(wù)費(fèi)或變相收取各種名目費(fèi)用。
特征：1.高薪厚職;
2.專業(yè)顧問(wèn);
3.高服務(wù)費(fèi)。
受害人群多為想跳槽的中高端人才。
案例1：輕信網(wǎng)上“獵頭”，被騙走身份證
2016年11月初，南京市公安局洪武路派出所接到一起報(bào)警，報(bào)警人小張是工作幾年的小白領(lǐng)。他告訴民警，自己在網(wǎng)上找工作遇到了騙子。
小張反映，他一直想趁著年底跳槽，就經(jīng)常關(guān)注招聘信息，因此在網(wǎng)上結(jié)識(shí)了自稱是獵聘公司的“獵頭”鄧某。鄧某說(shuō)自己手頭有很多不錯(cuò)的資源，時(shí)不時(shí)向小張介紹。一份份光鮮亮麗的職業(yè)和可觀的薪水，讓小張眼花繚亂。“我聽(tīng)過(guò)好多在網(wǎng)上找工作被騙的事情，還是有點(diǎn)不太相信”，小張說(shuō)自己一開(kāi)始還抱著戒心，直到鄧某約他見(jiàn)面詳談，他就抱著試試看的態(tài)度答應(yīng)了。
兩人在約定的快餐店碰面，鄧某看上去很斯文，手上拎著個(gè)公文包。他看了小張的簡(jiǎn)歷，表示手頭正好有幾個(gè)職業(yè)和他專業(yè)十分對(duì)口。中途小張內(nèi)急想去廁所，鄧某提議去幫他復(fù)印身份證。于是，小張把身份證交給對(duì)方，同時(shí)按照要求付了800元押金。
小張返回座位，等了很久鄧某都沒(méi)回來(lái)，對(duì)方電話也一直沒(méi)人接。據(jù)店員描述，看到小張剛進(jìn)洗手間，坐在他對(duì)面的男子就飛快地拿上包沖出餐廳。小張告訴民警，現(xiàn)在回憶起來(lái)，鄧某除了交代自己身份，并沒(méi)有出示過(guò)自己身份證或者工作證，就連他所就職的公司，也說(shuō)得含含糊糊。
民警叮囑小張先去把身份證掛失補(bǔ)辦。目前，警方正根據(jù)現(xiàn)有線索深入調(diào)查。
案例2：一場(chǎng)招聘，創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)招產(chǎn)品經(jīng)理 “獵頭”式招聘3人入圍面試
張某和王某的網(wǎng)絡(luò)科技公司剛成立半年，正在組建核心團(tuán)隊(duì)。2014年9月初，他們?cè)诰W(wǎng)上發(fā)出招聘啟事，想尋找一個(gè)靠譜的產(chǎn)品經(jīng)理作為創(chuàng)業(yè)伙伴。
“我們并沒(méi)有在一些大的招聘網(wǎng)站上發(fā)布信息，而是通過(guò)成都相關(guān)行業(yè)的IT網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和業(yè)內(nèi)人士人脈圈進(jìn)行招聘。”負(fù)責(zé)此次招聘的王某介紹，這種招聘相對(duì)私密，而且前來(lái)招聘的人大多通過(guò)同行和朋友介紹，“和大型企業(yè)的獵頭招聘有相似之處。”
很快，有3名應(yīng)聘者進(jìn)入了面試階段，王某將其中兩人安排在9月13日面試，應(yīng)聘者黃先生則安排在14日見(jiàn)面。
兩個(gè)版本，正奇怪應(yīng)聘者咋失約 卻被圈內(nèi)當(dāng)成騙子公司
但14日當(dāng)天，王某并未等到黃先生的到來(lái)。“我們一開(kāi)始還很奇怪，面試失約的情況并不少見(jiàn)，但至少應(yīng)該提前給我們說(shuō)一聲，或事后解釋一下吧。”王某稱，事后雙方都沒(méi)再聯(lián)系。
但很快，麻煩就找上門(mén)了。16日，當(dāng)初介紹黃先生來(lái)應(yīng)聘的一位產(chǎn)品經(jīng)理找到王某，開(kāi)口就說(shuō):“有人反饋你們是騙子，我朋友來(lái)面試，你們張口就找他要5000元錢。”
“我連應(yīng)聘者的面都沒(méi)見(jiàn)著啊。”王某懵了。這位產(chǎn)品經(jīng)理稱，黃先生面試時(shí)遭遇要錢送禮的“潛規(guī)則”，拒絕后，他將此事發(fā)布到該行業(yè)的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上。王某所在公司很快成為成都業(yè)內(nèi)人士眼中的“騙子公司”。
三方對(duì)質(zhì)，有人鉆空子想騙錢 誤會(huì)解除后已報(bào)警處理
“這個(gè)事情嚴(yán)重了。黃先生自稱有一場(chǎng)面試，而且就在我們公司，但我和張某都沒(méi)見(jiàn)過(guò)他，難道見(jiàn)鬼了?”王某趕緊建了一個(gè)網(wǎng)上討論組，將作為介紹人的產(chǎn)品經(jīng)理、黃先生都拉了進(jìn)來(lái)。一番交談后，事情的真相終于浮出水面。
面試前兩天，黃先生接到了自稱公司負(fù)責(zé)人打來(lái)的電話，“我以為就是王某。”黃先生稱，這個(gè)“王某”將面試時(shí)間臨時(shí)提前了一天，并約他在公司樓下等候。隨后，“王某”打電話告訴黃先生，有政府部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)公司，需要一些現(xiàn)金來(lái)“打點(diǎn)”，并找黃先生要5000元錢。
“我們根本沒(méi)有改過(guò)面試時(shí)間，肯定是有人鉆我們招聘的空子，設(shè)了一個(gè)騙局。”王某說(shuō)。3人隨后查到，打給黃先生的電話號(hào)碼來(lái)自廣東。事情搞清楚后，黃先生在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上為公司做了澄清，王某也報(bào)了警。
防范提示：求職者要了解情況該公司正在招聘的職位和薪資待遇情況，要核實(shí)清楚獵頭單位的背景。對(duì)于服務(wù)費(fèi)，要提高警惕。
支招：該如何規(guī)避求職陷阱呢？有如下幾點(diǎn)建議：
1、發(fā)覺(jué)被騙，及時(shí)報(bào)案；
2、選取最能維護(hù)自己合法權(quán)益的維權(quán)方式；
一是雙方協(xié)商解決，這可能是大學(xué)生可以選取的最快、最有利的方式。
二是按照民法通則的有關(guān)原則來(lái)索賠。
三是向法院起訴，適用"誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證"原則，所以大學(xué)生遇到糾紛后，如想通過(guò)此方式維權(quán)，平時(shí)就應(yīng)做一個(gè)有心人，應(yīng)保存好所有的與打工有關(guān)的證據(jù)，這樣在訴訟中才有勝算的把握。
3、一定要選擇正規(guī)的求職渠道，警惕陌生來(lái)電，即便是同學(xué)或熟人介紹的公司，也需要進(jìn)行事先了解；
4、對(duì)每個(gè)面試的公司和崗位都要事先通過(guò)多種渠道進(jìn)行了解，看應(yīng)聘單位是否在工商部門(mén)登記注冊(cè)、注冊(cè)時(shí)間是否有效；也可在面試時(shí)觀察公司的工作環(huán)境、公司面試是否正規(guī)等；
5、要加強(qiáng)自身的防范意識(shí)，尤其是在工作前就提及交費(fèi)、貸款時(shí)，一定要謹(jǐn)慎。一旦察覺(jué)自己可能遭遇“陷阱”后，可以向身邊有經(jīng)驗(yàn)的人或相關(guān)部門(mén)咨詢和求助；
6、一旦發(fā)現(xiàn)假“獵頭”，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障
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