咨 詢：
張某于2017年6月進(jìn)入某超市工作，工作崗位為超市經(jīng)理，雙方簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》。工作期間，該超市沒(méi)有為張某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2018年1月，張某以超市未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由提出解除勞動(dòng)合同，并要求給予補(bǔ)償。
該超市指出，曾向張某提出為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，張某本人向超市提交了自愿不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)保證書(shū)。
超市認(rèn)為是張某本人的責(zé)任，不同意向張某支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
解 答：
依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是勞動(dòng)關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)，雖然張某提交了自愿不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的保證書(shū)，但法律規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位還需要支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
依 據(jù)：
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（中華人民共和國(guó)主席令 第65號(hào)）第三十八條第一款第 （三） 項(xiàng)的規(guī)定：用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。第四十六條規(guī)定，用人單位還需要支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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